2025年河北省考试招生系统干部培训需求调研问卷
尊敬的各位同仁:
您好！为全面了解2025年河北省考试招生系统干部培训工作的实际情况，精准把握培训需求，系统优化培训体系，特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于统计分析，敬请放心作答。
感谢您的支持与配合！
一、基础信息（请根据您的实际情况选择）
1.您的性别:
男
女
2.您的年龄段:
25-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
3.
您的工作单位
:
省教育考试院
市教育考试院
其他
4.
您从事考试招生工作的时间
:
1-5年
5-10年
10-20年
20-30年
30年以上
5.
您的工作年限
:
1-5年
5-10年
10-20年
20-30年
30年以上
6.近三年参加培训次数:
0次
1-2次
3-4次
5次及以上
二、现状评价（请对以下关于当前培训工作的描述作出评价）
7. 总体而言，您对以往参加的培训项目的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
8.您认为所在单位对培训工作的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
9.您认为参加的培训对实际工作的帮助程度如何?
帮助很大
帮助较大
一般
帮助较小
几乎没有帮助
10.请对培训各方面进行评价:
非常满意
满意
一般
不太满意
非常不满意
a. 内容实用性:贴近工作实际
b. 形式多样性:方式方法丰富
c. 讲师专业性:水平经验丰富
d. 组织管理:时间安排合理
e. 考核评估:检验学习效果
三、问题分析
11. 您认为当前培训最突出的问题是?
A. 培训内容理论性强，与实际工作脱节
B. 培训形式单一，缺乏互动和实践
C. 培训时间安排不合理，与工作冲突
D. 优秀师资匮乏，授课质量不高
E. 培训机会不均，覆盖面不够
F. 缺乏系统的培训体系，零散无序
G. 培训后缺乏跟踪和效果评估
H. 其他（请简要说明）
12.您认为影响您参加培训积极性的主要因素是?
A. 工作太忙，抽不出时间
B. 培训内容不是自己需要的
C. 培训效果不明显，感觉收获不大
D. 培训考核压力大
E. 领导支持力度不够
F. 个人兴趣不高
G. 其他（请简要说明）
四、需求调研（您对未来培训的期望与需求是?）
13. 您最希望通过培训提升哪方面的能力?
A. 政治理论素养与政策解读能力
B. 行政管理与执行能力
C. 公文写作与沟通协调能力
D. 应急处理与危机公关能力
E. 信息化与新媒体应用能力
F. 创新思维与调查研究能力
G. 心理健康与压力管理能力
H. 业务专业知识与技能
I. 其他（请简要说明）
14.您更青睐哪种培训形式?
A. 专家讲座、专题报告
B. 案例分析、经验分享
C. 小组研讨、头脑风暴
D. 实地考察、现场教学
E. 情景模拟、角色扮演
F. 线上网络课程学习
G. 团队素拓、沙盘演练
H. 跨部门挂职、轮岗交流
I. 其他（请简要说明）
15.您希望的每次培训时长是?
A. 半天以内
B. 1天
C. 2-3天
D. 一周及以上
16.您认为比较合适的培训频率是?
A. 每月一次
B. 每季度一次
C. 每半年一次
D. 每年一次系统培训即可
17.您希望培训师资主要来源于?
A. 高校知名学者、教授
B. 校外党政机关、企事业单位领导专家
C.系统内部领导、资深管理干部
D. 系统业务骨干、优秀同事
E. 专业培训机构的金牌讲师
F. 其他（请简要说明）
18.您对线上培训（网络课程）的态度是?
A. 非常欢迎，灵活方便
B. 可以作为线下培训的补充
C. 效果一般，不如线下
D. 不太接受
19.您认为一次成功的培训，最重要的标志是什么?
A. 学到了实用的知识和技能
B. 解决了工作中的实际困惑
C. 获得了与同行交流的机会
D. 获得了资格证书或学分
E. 得到了领导和同事的认可
五、改进期盼（您对培训工作的意见与建议）
20. 您认为是否有必要建立“按需培训”的机制（如提前征集培训需求和主题）?
A. 非常有必要
B. 比较有必要
C. 无所谓
D. 没必要
21.您认为培训成果（如考核成绩、心得体会）是否应与干部考核、评优、晋升等适当挂钩?
A. 应该紧密挂钩
B. 应该适度关联
C. 无所谓
D. 不应挂钩
22.除了集中培训，您认为哪些方式也能有效提升能力?
A. 建立传帮带机制
B. 内部工作轮岗
C. 提供在线学习资源库
D. 鼓励学历深造
E. 支持参加国内外学术会议和调研
F. 其他（请简要说明）
23.您对改进当前培训工作的考核与评估机制有何具体建议?
24.您最想参加的一次培训主题是什么?（请具体填写）
25.您认为回忆一下您参加过的印象最深的一次培训是什么，为什么?
问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间和真诚合作！
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