岗位竞聘人员360°测评表（机加C段侯冬月、郑航）

    按照管理部2025年第16号岗位竞聘通知，对报名参与机加粗车组长人员开展360°测评工作，请您按照以下内容对相应人员进行评分。
1. 您所在部门
2. 对以下人员的“责任心”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
3. 对以下人员的“主动积极性”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
4. 对以下人员的“忠诚度”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
5. 对以下人员的“执行力”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
6. 对以下人员的“团队合作”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
7. 对以下人员的“工作分配的合理性”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
8. 对以下人员的“工作氛围的营造”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
9. 对以下人员的“沟通能力”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
10. 对以下人员的“创新能力”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
11. 对以下人员的“解决问题能力”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
12. 对以下人员的“专业知识与技能”评价

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侯冬月（竞聘机加组长）
郑航（竞聘机加组长）
13. 您是被测评人的
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