《招聘管理作业指导书》考试试卷
1.各招聘平台需要多久维护一次？
A. 每日
B. 每周
C. 每月
D. 3天
2.哪些岗位录用需要发放offer？
A. 所有岗位
B. 工程师及以上
C. 所有办公室人员
D. 主任科长级以上
3.一线员工的主要招聘渠道是？
A. 人才网和招聘网
B.前程无忧和猎聘
C.BOSS直聘
D.猎头
4.办公室岗位候选人通过面试并录用，入职前需要提前给到部门什么表单告知候选人入职时间？
A.《拟聘人员清廉背景调查记录表》
B.《管理&办公室人员面试评估及入职审批表》
C.《录用人员部门准备事项及入职手续办理表》
D.以上不都是
5、以下岗位哪些需要进行背调？
A、工程师
B、助理工程师
C、主任
D、文员
E、经理
6、哪些岗位录用需总经理审批？
A、人事专员
B、工程师
C、助理工程师
D、超出薪资标准的人员
E、科长
7、通知候选人报道需要携带什么材料？
A、身份证
B、毕业证及学位证
C、入职体检报告
D、银行卡
E、资格证
8、有超编制以外的人员需求可以现招聘再补需求单。
是
否
9、工程部人员录用，用人部门只需工程部经理签字。
是
否
10、工程师办理完入职手续在带到部门之前是否需要进行入职面谈？
是
否
11、简单叙述操作工从上门面试到录用的流程。简答题
录用通知书填写
录用人员部门准备事项及入职手续办理表填写
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