苏州市医疗服务价格改革政策执行情况调查问卷(医务人员)
一、基本信息(请勾选)
1. 所在科室:
A.外科
B.内科
C.医技科
D.其他科室
E.护理部
2. 职称:
A.住院医师
B.主治医师
C.副主任医师
D.主任医师
E.护士/护师
F.主管护师
G.副主任护师
H.主任护师
3. 工作年限:
A.<5年
B.5-10年
C.10-20年
D.>20年
4. 是否经历过2021年前的价格体系
A.是
B.否
二、政策认知与执行参与
5. 您是否清晰理解价格改革的核心目标(如“提升技术劳务价值、降低物耗占比”)?
A.完全不清楚
B.大致了解
C.比较清晰
D.非常熟悉
6. 请选择价格改革核心目标中最未实现的一项
A.提升技术劳务价值
B.降低物耗占比
C.平衡医患负担
D.衔接医保支付
7. 您通过什么渠道参与价格改革?(可多选)
A.科室内部讨论会
B.医院调价论证会
C.填报成本数据
D.反馈患者诉求
E.未参与任何环节
8. 您参与频率最高的渠道(如科室讨论会),平均多久1次?
A.每月1次及以上
B.每季度1次
C.半年1次
D.仅1次
9. 您认为参与后意见被采纳的比例约为?
A.<30%
B.30%-50%
C.50%-80%
D.>80%
10. 申报调价项目时,您认为最大困难是:
A.成本核算数据缺失
B.申报流程复杂耗时
C.科室间资源竞争
D.政策标准模糊(如“复杂项目”界定)
E.其他(请说明:)
11. 请举例说明缺失的具体数据类型(如设备折旧/人力成本):______
三、政策影响与行为反馈
12. 手术/治疗类提价显著体现了我科室的技术价值
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
13. 检查检验类降价导致科室收入下降,影响运营投入
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14. 同城同价政策(床位费、输液费、康复项目等)削弱了我院与基层医院的差异化优势
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
15. 价格调整后,我更倾向接诊高价值病种(如复杂手术)
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
16. 因DRG支付标准与治疗/手术涨价调整不同步,部分项目出现亏损
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
17. 当前价格水平能覆盖我提供服务的实际成本
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
18. 价格调整后,您向患者解释涨价原因时,平均每次需耗时多久?
A.<5分钟
B.5-10分钟
C.>10分钟
19. 患者对价格上涨的质疑频率,影响了我的诊疗效率
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
四、执行障碍与激励机制(单选/多选)
20. 、您认为医院内部执行政策的主要障碍是:
A.成本核算体系不健全
B.科室间利益协调困难
C.缺乏医保政策培训
D.医务人员积极性不足
E.与医保部门沟通困难(如调价申请回复慢、DRG权重调整不同步)
21. 价格改革后,您的收入变化主要体现在:
A.技术性收入(手术/操作)增加
B.检查类收入减少
C.整体收入基本不变
D.收入下降
22. 您认为最需要强化的激励机制是:
A.提高技术劳务项目价格
B.建立调价收益科室分配制度
C.增加医保结余留用比例
D.完善职称晋升与服务质量挂钩
E.提供技术培训(如复杂手术操作、成本核算方法)
F.其他:(如:优化绩效核算公式)
五、政策评价与建议
23. 综合政策目标、执行效果、患者反应,您对本次改革的整体评价:
A.1分(完全失败)
B.2分
C.3分(一般)
D.4分
E.5分(非常成功)
24. 若您评分≤3分(一般及以下),主要原因是?
A.技术价值未体现
B.收入未提高
C.患者投诉增加
D.医保衔接差
25. 请结合您的工作(如骨科手术、心内科诊疗),举例说明政策优化建议(如‘希望骨科四级手术价再上调X%,因成本增加Y%’):
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