8.乙方有下列情形,甲方可以立即解除劳动关系---可多选。( )
1.工作流程中出错,部门领导应负30%的连带责任。( )
2.婚假不包含法定节假日及公休。( )
3. 一个月内异常打卡不得超过三次,并予每次处罚30元。( )
4.比规定的考勤上班时间晚到五分钟以上(五分钟以内不计迟到,但不享有当季出勤奖)算迟到。()
5.旷工1-2日者,扣除当日全额工资二倍及当季出勤奖。()
6、员工入职满一年后,不享受婚假( )
7、婚假须员工在入职后的注册结婚之日起半年内申请使用,逾期视为放弃婚假权利( )
8、公司男员工在其配偶生育时,可申请5天陪产假,报领导审批通过后,方可休假( )
9、员工入职满10年不满20年的,年假15天()
10、员工探望配偶或父母,每两年给予一方探亲假一次,假期为5天( )