2025年基于SysML的系统需求、架构分析和设计培训调查问卷

各位领导、同事:
       为了解您对中国航发动力所基于SysML的系统需求、架构分析和设计培训的感受,进一步做好今后的培训工作,我们特邀请您参与此次问卷调查,以便根据您的意见和建议,更加科学、更加有针对性的设计培训、改善培训效果。希望您能认真填写问卷,感谢您的大力支持!
       评价标准分为5级:5代表非常认可(很满意);4代表比较认可(满意);3代表一般认可(一般);2代表比较不认可(不满意);1代表非常不认可(很不满意)。
课程内容满意度
1.您认为课程目标明确性
很不满意(1)
很满意(5)
2.您认为课程整体架构的合理性
很不满意(1)
很满意(5)
3.您认为课程前后内容的连贯性
很不满意(1)
很满意(5)
4.您认为课程案例的丰富程度
很不满意(1)
很满意(5)
5.您认为理论与案例的比例分配
很不满意(1)
很满意(5)
6.您认为培训内容的科学性
很不满意(1)
很满意(5)
7.您认为培训内容的实用性
很不满意(1)
很满意(5)
8.您对培训内容的记忆程度
很不满意(1)
很满意(5)
9.您对所讲授观点的认同度
很不满意(1)
很满意(5)
10.您认为培训内容满足您需求的程度
很不满意(1)
很满意(5)
课堂讲授满意度
1.您认为培训师备课充分程度
很不满意(1)
很满意(5)
2.您认为培训师对课程的把握程度
很不满意(1)
很满意(5)
3.您认为培训师的专业性
很不满意(1)
很满意(5)
4.您认为培训师的着装打扮
很不满意(1)
很满意(5)
5.您认为培训师的举止
很不满意(1)
很满意(5)
6.您认为培训师的语言清晰度
很不满意(1)
很满意(5)
7.您认为培训师的语言表达准确程度
很不满意(1)
很满意(5)
8.您认为培训师的语言优美、丰富、幽默
很不满意(1)
很满意(5)
9.您认为培训师的逻辑思维能力
很不满意(1)
很满意(5)
10.您认为培训师的互动性
很不满意(1)
很满意(5)
11.培训课件的完整性
很不满意(1)
很满意(5)
12.培训课件的准确性
很不满意(1)
很满意(5)
13.培训课件的美观性
很不满意(1)
很满意(5)
14.培训课件的清晰度
很不满意(1)
很满意(5)
15.培训师对学员上课状态的把握
很不满意(1)
很满意(5)
16.培训师对课堂氛围的营造与把控
很不满意(1)
很满意(5)
培训综合满意度
1.您认为培训效果和您的预期相比
很不满意(1)
很满意(5)
2.您对本次培训的综合评价
很不满意(1)
很满意(5)
意见与建议
1.您认为培训还要改进和提升的地方:
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