董箐分公司深入贯彻中央八项规定学习教育情况问卷调查

1.您认为董箐分公司领导班子在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中所发挥的带头作用如何?

A.非常突出，经常深入一线解决问题B.比较明显，能参与关键任务但频率一般C.形式化，仅完成规定动作D.几乎未感受到示范作用

2.您身边的党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员先锋队在分公司的安全生产、改革发展、科技创新、项目攻坚中是否发挥了实际作用?

A.作用显著，解决了多个技术难题B.有一定帮助，但成果不突出C.参与度低，未明显发挥作用D.未关注到相关活动

3.在优化会议管理方面，会议时长和会议效果的改善程度如何?

明显改善，会议时间缩短且重点突出有一定改进，但议程仍较冗长几乎无变化，与之前一样会议反而更多，负担加重

4.您对分公司“四个一”工作法（每次一问、每日一训、每周一学、每月一考）的效果满意度如何?

内容针对性强，员工技能水平明显提升培训频率合理，但内容和方式还有提升空间形式单一，效果有限几乎未参与相关活动

5.您认为分公司各部门在执行新修订的《贵州北盘江电力股份有限公司董箐分公司业务招待管理实施细则》时是否严格?

严格执行，无违规现象大部分遵守，但个别情况打折扣执行宽松，存在变通操作未关注到制度执行情况

6.您是否知晓《华电e家》“心声”模块在分公司推广应用?您反映的意见是否得到及时回应?

反馈迅速，问题有效解决有回应但解决周期长仅收到回复，未实际处理提交后无任何反馈

7.您是否会在日常工作中自觉遵守并主动提醒同事遵守中央八项规定精神相关要求?（如廉洁从业、节约资源、杜绝形式主义等）

经常提醒，认为这是共同责任偶尔提醒，但担心影响人际关系从不提醒，认为与己无关认为八项规定仅对管理层有约束

8.您认为分公司整治“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义）问题的措施是否扎实有效?

措施扎实，精准有效，长效机制已建立措施较为有效，但落实深度和持久性有待加强措施针对性不强，未能有效触动实质性问题措施流于形式，甚至产生了新的形式主义

9.您认为本次深入贯彻中央八项规定精神学习教育是否能推动董箐分公司持续健康发展?

肯定能，也需长期坚持可能有效，成效不够明显效果有限，仅是一时活动不可能，流于表面

10.您对董箐分公司进一步深入贯彻中央八项规定精神学习教育有什么意见建议?（可简述）

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