原平分公司创建全国安全文化示范企业调查问卷（员工层）

1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的工作年限:
4.你所在的部门:
5.您的学历
6.您是否因为是企业的成员而感到自豪和开心，愿意与企业及团队共同成长。
7.目前整个企业的安全状况和个人岗位的安全状况使您在工作过程中感到担心吗?
8.目前的安全培训方式您是否感到满意，这些方式的培训使您印象深刻、受益匪浅?
9.您所在部门是否定期对员工的安全态度（包括安全责任意识、安全法规意识、行为意向）和安全知识技能进行考评，并根据考评结果调整培训计划和内容?
10.您认为企业现行安全奖惩制度下所实施的安全处罚措施是否过重以致您或您的同事曾因这种处罚而产生消极情绪?
11.您或您的同事是否有因为安全业绩优异而被提拔重用的例子?
12.您是否清楚，当您有安全建议可以提供时，可以通过哪些渠道（安全建议箱、电话或电邮、直接面谈）等进行?
13.您所在地或您所了解的部门，是否有因采纳有价值的安全建议而使安全绩效明显改善的情况?
14.您认为目前企业在安全方面的投入是否能 保障安全目标的顺利实现?
15.您在工作时，经常有中、高层领导到现场观察、指导工作吗若是新员工，请问一下身边的同事?
16.您更新安全管理知识、获取先进的管理经验和安全信息的渠道通常是:
17.您所在部门的领导是否有因赶工期而忽视安全管理规定，强令冒险作业的情况?
18.您认为企业的中、高层领导能否带头严格执行安全管理制度?
19.对单位举办的各类安全活动如安全知识竞赛、安全月等，您总是:
20.您或您身边的同事通过正规渠道提过安全建议吗?
21.工作任务重、工期紧的情况下，您会因为保障进度而忽视操作安全吗?
22.共同工作的过程中，您认为您的同事会对您的安全负责吗?
23.如果您个人的安全绩效影响了所在团队的安全绩效，您会:
24.您认为企业进行安全文化建设:
25.您清楚地了解企业的安全承诺的内容或公司的安全生产目标吗?
26.您认为企业的中、高层领导对于平时倡导的安全文化（如安全第一等）能否身体力行?
27.现在的工作环境通风、照明、温湿度等和使用的安全防护设施、设备、工具使您感到舒适吗?
28.您所在部门是否经常因为生产或工作任务 紧而缩减、推迟甚至取消安全培训?
29.您是否可以通过企业内部网、企业内刊、安全知识手册、宣传栏板、安全会议、主题活动、安全培训等多种渠道，非常便捷地获取您想得到的相关安全知识等信息?
30.您或您的同事是否曾因对安全隐患进行报告、提供有价值的安全建议、积极参与安全活动等行为而获得鼓励或奖励?
31.根据您平时的观测，现行的奖惩措施是否能使员工行为明显改善
32.对于发生的安全事故、事件，发现的安全隐患、系统缺陷等，企业一般会:
33.你所在的企业是否对本企业或其他企业所发生的事故、事件、隐患、缺陷等分析原因提出避免的办法:
34.就目前的工作岗位，您认为您目前所掌握的安全知识技能:
35.您所在部门安全绩效指标完成情况与上一年度相比:
36.目前您所在部门是否所有员工都具备上岗资格如有特种工种，则持证上岗率应为100%?
37.您所在部门的领导是否经常组织部门内部的安全培训?
38.您会珍视个人的安全健康，时时处处自觉讲安全，注意安全吗?
39.您认为在工作中时时处处严格遵守安全规章制度和规范的做法:
40.您认为在作业前确认工作环境的安全状态的做法:
41.您清楚地了解自己所使用的设备、设施的性能特点吗?
42.您熟悉自己工作岗位的责任制吗?
43.您了解自己的工作岗位可能会出现的安全问题吗?
44.工作时，一旦出现安全异常，发生危险，您了解身边的应急救援设备如何使用、可以采取哪些应对措施吗?
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