2025年新员工入职培训考试

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一、单项选择题（每题3分，10题共30分）
1. 公司共设置（）个职能部门，（ ）个业务部门。
2. 2+2+N布局中，第一个“2”指的是（）
3. 公司现有（）项甲级资质、（ ）项乙级资质。
4. 公司员工差旅住宿费标准为（）元/天。
5. 以下哪项工作不属于党群工作部的职责范围（）
6. 安全生产“三不伤害”是指:（）、不伤害他人、不被他人伤害。
7. 公司的域名以下正确的是（）
8. 使用蓝波打印刻录系统打印文件时，打印完的文件到（）取出。
9. 日常费用和差旅报销，使用以下哪个系统提报（）。
10. 定点医疗机构可以自行修改的时间（）
二、多项选择题（每题4分，10题共40分。每题至少2个或以上正确选项，少选时，所选每个选项得1分，错选时不得分）
1. 公司的企业愿景为:构建（）的工程领域价值集成商。
2. 党员党费缴纳要求为（）
3. 以下哪项属于公司企业使命?（）
4. 公司网络分类包括:（）
5. 已下属于涉密网的应用系统为:（）
6. “三体系认证”指的是 （）。
7.依据公司《合规管理规定》，公司及子公司应加强对以下重点环节的合规管理（）
8.根据公司《诚信合规行为准则》，与代表公司、以公司名义工作及与公司合作的供应商、服务商、分包商等第三方联络的员工应（）
9. 公司保密委员会下设工作小组有:（）
10. 不得在非涉密计算机中处理和存储的有:（）。
三、判断题（每题3分，10题共30分）
1.借款前账未清时，可以二次借款。
2.员工出差前在差旅系统中提交出差申请单，经领导审核后方可出差，不要一次出差行程提交两个出差申请单。
3.公司商密网可以传递处理带有内部、秘密标识的文件。
4.收到邮件查看发件人域名、未确认的附件文件不要点击运行。
5.根据公司《合规管理规定》，公司及子公司业务、职能部门作为合规管理的第一道防线，对本部门经营管理行为进行合规审查。
6.不得在保密要害部门、部位使用普通手机。
7.公开报道、出版或者个人接受媒体采访涉及国家政治、经济、外交、科教等方面的内容，不用事先经过审批。
8.确因工作需要，可以使用私人计算机处理涉密文件，但要与国际互联网断开连接，待处理完涉密信息后可与互联网连接。
9.安全标志分为四类，分别是禁止标志（红色）、警告标志（蓝色）、指令标志（黄色）、提示标志（绿色）。
10.员工连续旷工5日及以上，或一年内累计旷工10日及以上的，属于严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同。
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