2025年东莞市中西医结合医院员工满意度调查问卷

尊敬的同事:
      您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高医院管理水平。调查结果将用于帮助医院持续改进相关工作，您的意见和建议对于医院未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
      问卷不记名填写，所有回答将严格保密，请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，答案没有正确与错误之分。
     本问卷除标明为多选外，其余均为单选，请选择最符合您想法的选项，感谢您的积极支持和积极参与！
一、自身工作方面
1、请问您是否认可医院以下价值取向，通过把个人使命目标与医院使命目标相结合，实现与医院的共同成长？
2、医院的使命目标使您觉得您的工作重要吗？
3、您的工作是否给您一种自豪感？
4、您对于目前从事的工作是否有成就感?
5、您知道医院对您的工作要求吗?
6、在过去一年，您在工作中有机会学习和成长吗？
7、您在工作单位有一个最要好的朋友吗？
8、您的工作是否被合理公正的分配?
9、您对工作强度的感受如何?
10、目前的工作压力主要来源于?(多选,但不超过3项)
11、您认为目前的工作?
二、内部沟通与管理方面
12、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?
13、上级是否对您的工作提出了明确的要求?
14、在工作中，您觉得您的意见受到重视吗？
15、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?
16、您觉得医院的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？
17、您认为哪几个制度和流程应该优化调整？
18、您觉得您的上级领导或同事关心您的个人情况吗？
19、在您工作需要其他协助时,相关部门配合状况?
20、当您在工作中遇到不满，医院的解决程序和渠道是合适的吗？
21、您常常因为同事不能胜任工作，而需付出额外的努力吗？
22、您与同级的同事相处沟通很好吗？
23、您的同事们致力于高质量的工作吗？
三、医院资源环境方面
24、医院是否及时、充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源?
25、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?
26、对于医院提供的工作餐的后勤支持,您是否满意?
27、对于医院提供的工作宿舍的后勤支持,您是否满意?
四、工作福利、回报与发展方面
28、最近一个月,在工作方面您得到的指导和帮助多吗?
29、在过去的六个月内，工作单位有人和您谈及您的进步吗?
30、您是否有机会学到新的东西?
31、工作单位有人鼓励您的发展吗？
32、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力?(多选,但不超过3项)
33、您对自己薪酬之外的各项福利（包括工会慰问、假期、培训等）感到满意吗？
34、您对您的晋升机会（职业发展）感到满意吗？
35、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?
36、您的职业倾向是?
37、您最满意的行政后勤科室或临床医药技护部门的工作人员姓名及事例：
38、您最不满意的行政后勤科室或临床医药技护部门的工作人员姓名及事例：
39、如您对其他科室部门有不满意，请注明不满意的原因以便敦促其改正，如您对个别科室部门有其他意见或建议也请在此说明，以利于其整改提高：
40、尽管医院还有诸多不足和不完美，但希望通过咱们每一个人的努力，不断完善，越来越好。请问，您认为自己还可以为医院做出哪一方面的贡献？
五、本次为匿名调查，需要提供部分个人信息，用于后续的问卷分析
41、您的身份是：
42、您的最高学历是：
43、您的职称是：
44、您在我院工作的年限：
45、您所在的科室是：
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