泉州石油新任加能站经理2025年培训需求调查问卷

1. 基本信息:
您的姓名:
您所在的片区:
您所在站点的人数(含站长):
2. 您的年龄段:
3. 您担任加能站站经理的时长
4. 您所管理加能站的类型
5. 您所管理加能站员工数(不含站经理)
6. 核心能力需求评估(请根据您的实际感受勾选,掌握程度:1=很不熟练,5=非常熟练)
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.1角色认知与自我管理--从员工到管理者的角色认知与心态转变
1.2角色认知与自我管理--有效的时间管理与工作效率提升
1.3角色认知与自我管理--压力管理与情绪调控
2.1安全合规与风险控制--HSE体系理解与现场安全管理(卸油、储油、防火、用电)
2.2安全合规与风险控制--应急预案的掌握与演练组织(如火灾、跑冒油、防汛等)
2.3安全合规与风险控制--应对政府监管部门(安监、消防、环保等)检查的流程与沟通
2.4安全合规与风险控制--油品数质量管理与控制关键点
3.1现场运营与客户服务--高峰期现场车辆引导与效率优化
3.2现场运营与客户服务--便利店商品管理(订货、库存、陈列、防损)
3.3现场运营与客户服务--关键设备日常检查与简单故障排除(加油机、POS机等)
3.4现场运营与客户服务--处理客户投诉与突发事件的高效沟通技巧
3.5现场运营与客户服务--提升客户满意度与忠诚度的策略与方法
4.1团队管理与领导--新团队融入与建立管理威信
4.2团队管理与领导--员工排班、考勤与绩效面谈
4.3团队管理与领导--激励员工、提升团队士气的方法
4.4团队管理与领导--辅导与培训下属(尤其是新员工)
4.5团队管理与领导--有效处理员工冲突
5.1销售与市场洞察--公司油品与非油品营销政策的落地执行
5.2销售与市场洞察--站内促销活动的策划与执行
5.3销售与市场洞察--客户开发与关系维护
5.4销售与市场洞察--竞争对手信息收集与分析
6.1系统与数智化工具-公司运营管理系统(如零管系统、OA、决策系统等)熟练操作
6.2系统与数智化工具-AI工具的运用
7.

鉴于加能站的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的2项

8.

您认为,对于集中授课的线下培训,多长的时间您觉得比较有成效(单选)?    

9. 您目前最需要的能力提升培训包括以下哪几项内容?(多选)
10.

除工作相关课程以外,如您有其它方向的培训需求,请列出。

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