新员工入职培训考试试题

您的姓名：

您的部门：

市场部客服部人力行政部销售部财务部售后服务部

所属公司：

1、工作日上班和下班的打卡时间分别是？

A、8:30,18:00B、9:00,18:00C、8:30,17:30D、9:00,17:30

2、开会、培训无故迟到、缺席罚款（）元/次？

A、20B、30C、50D、40

3、根据公司规章制度，员工休息需提前（）天向上级领导和行政部报备。

A、0.5B、1C、1.5D、2

4、当员工请假3天（含）以上时，审批流程是？

A、直属领导-部门领导-人力行政部-总经理B、直属领导-人力行政部-总经理C、部门领导-人力行政部-总经理D、直属领导-部门领导-总经理

5、下列对旷工表述正确的是？

A、旷工扣300%的基本工资B、旷工扣200%的基本工资C、旷工扣除当天工资（含绩效工资），并予以大会通报批评和警告处分D、旷工扣150%的基本工资

6、年假最多分（）次申请？

A、3次B、1次C、2次D、没有规定

7、劳动合同统一签订截止时间是？

A、×××年1月31日，×××年12月31日B、×××年3月31日，×××年9月30日C、×××年1月31日，×××年9月30日D、×××年3月31日，×××年12月31日

8、员工造成经济损失3000元（含）以上10000元以下，承担的罚款比例为？

A、主要责任人承担85%，直属领导10%，总经理5%B、主要责任人承担80%，直属领导15%，总经理5%C、主要责任人承担90%，直属领导5%，总经理5%D、主要责任人承担95%，直属领导5%

9、《培训管理中》当培训费用5000<X≤10000时，服务年限是（）？

A、3个月B、18个月C、24个月D、12个月

10、新录用员工，第一次签订劳动合同的期限是几年？

A、3年B、5年C、7年D、1年

11、按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）天。

A、3B、4C、5D、6

12、试用期间内迟到累计达（）次（含）以上者视为试用不合格或者延长试用期。

A、3B、4C、5D、6

13、出差归来，须在（）日内到财务部办理报销手续;若有特殊情况，必须向总经理及财务告之清楚。

A、5B、6C、7D、8

14、员工出差前应填写（），申请批准后应及时到（）备案。

A、《出差审批表》、人力行政部B、《出差申请表》、财务部C、《出差申请表》、人力行政部D、《出差申请表》、总经理

15、员工的哪些直系亲属死亡时，公司员工可享受丧假?

A、子女B、父母C、公婆/岳父母D、配偶

16、公司职员一律实行（）卡以及（）登记制度。

A、上下班打卡B、上下班点名C、晨会点名D、夕会点名

17、上班期间以下（）情况发生罚款20元/项。

A、不佩戴工牌、领带（男）、丝巾（女）、对讲机等B、浪费公司财物（下班未关电脑、灯等）C、未按规定要求进行值日、值班的D、旷工1天

18、以下哪三种情况情况发生作除名处理（）。

A、当月累计旷工5天B、当月连续旷工超过3天C、一年内累计旷工超过30天D、试用期内迟到3次或以上

19、假设员工小王试用期内迟到4次，会被罚款多少元？有何影响？

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