客户经理绩效考核体系调查问卷
您好!本次问卷旨在了解客户经理绩效考核指标体系执行状况,采用匿名的形式,不会泄露您的信息,非常感谢您的参与。
1.您的性别
男
女
2.您的年龄
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
3.您的工龄:
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
4.您的学历
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
5.您的专业背景
金融类
营销类
法律类
财会类
其他
6.您的岗位等级
初级客户经理
中级客户经理
高级客户经理
7.您的管户情况
50 个及以下
51-100 个(含)
101-200 个(含)
201 个及以上
8.我非常了解现行的客户经理绩效考核制度。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
9.当前绩效考核指标清晰。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
10.绩效考核指标体系合理。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
11.当前绩效考核指标体系能够反映客户经理工作重点。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
12.我认为现行的考核制度与客户经理岗位职责高度匹配。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
14.我非常清楚联社未来3-5年的发展战略。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
15.我认为当前绩效考核制度与联社战略目标高度关联。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
16.我了解客户经理岗位的核心职责。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
17.绩效考核结果与薪酬激励的挂钩方式合理。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
18.考核目标设定符合我的实际工作能力,具有可实现性。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
19.目前的考核体系包含客户经理在客户服务中的的有效贡献。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
20.我能够通过考核结果了解客户维护中的不足。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
21.贷款审批、资料提交等内部流程效率较高,不影响客户体验。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
22.跨部门协作(如风控、后勤)对完成考核目标有帮助。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
23.在每个考核周期我可以直接按照自身情况得出具体绩效。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
24.在每个考核周期结束后,我能收到书面反馈。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
25.目前考核体系包含客户经理学习与成长。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
26.绩效考核结果能帮助我制定个人能力提升计划。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
27.请您提出对现行客户经济绩效考核的意见建议。
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