中后台内部客户满意度调查
请您以客观公正的心态、基于事实对TA进行真实评价，问卷结果仅对后台工作人员可见，我们会对问卷结果进行严格保密，请放心填写！
您的花名
被评估人的花名
1、在协作中表现的专业能力，TA的表现
还是自己来吧，别帮倒忙（1分）
专业表现一般般，没啥存在感（2分）
正常水平（3分）
很不错，能提供很多专业贡献，包括观点上和产出（4分）
非常专业，是协作中不可或缺的存在，佩服佩服（5分）
请对1分或5分的表现，填写具体案例说明
2、在协作态度上，TA的表现
凡事只看“我的利益”（1分）
被人推着走，不好意思时就敷行一下（2分）
正常水平（3分）
会主动承担边界模糊工作并努力做好（4分）
不管是不是owner，永远主人翁意识，尽全力把事情做好（5分）
请对1分或5分的表现，填写具体案例说明
3、
在协作响应速度方面，TA的表现
对业务需求完全无视，或多次催促仍无行动（1分）
需业务方多次跟进才能启动工作，且过程中缺乏主动沟通（2分）
正常水平（3分）
主动预判业务需求，提前协调资源或提供替代方案（4分）
快速解决当前需求的同时，主动挖掘业务深层痛点并提供系统性优化建议（5分）
请对1分或5分的表现，填写具体案例说明
4、
在协作过程中面对卡点问题时，TA的表现
仅仅只是吐槽，不去处理（1分）
不是我/我部门的事情，随他去吧（2分）
正常水平（3分）
尽职尽责，能克服卡点问题完成工作（4分）
一竿子到底，尽全力搞定问题，并尝试用更好的办法优化（5分）
请对1分或5分的表现，填写具体案例说明
5、
在创新方面，TA的表现
没啥想法，，能偷懒就偷懒（1分）
按部就班，偶尔被推着走（2分）
正常水平（3分）
在工作中主动结合问题不断优化、完善流程或方法（4分）
追求卓越，不断拓展现有能力，用更好办法解决老问题（5分）
请对1分或5分的表现，填写具体案例说明
回顾这段时期共事的经历，描述一下TA让你印象深刻的闪光点!
哪些方面TA可以做的更好，提出你对TA的更多期待吧!
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