北京市医院管理中心“十五五”规划编制调查问卷\n（医院职工）

尊敬的医院职工：

您好！为梳理总结“十四五”规划的成绩与经验，切实了解广大医院职工对市属医院工作的反映，在“十五五”时期进一步推动市属医院的发展，特开展市属医院职工调查。本问卷采取匿名调查的方式，为了能够在规划中充分体现您的意愿，从政策制度层面创造条件充分体现并保障医院职工的权益，您的每个回答都很重要，希望您能花费几分钟时间认真填写。您所提供信息将严格保密，感谢您的支持与配合！

北京市医院管理中心

2025年8月

一、市属医院发展现况评价
（您认为与5年前相比，本院发生了哪些变化，并选择合适的选项。如您在本院工作未满5年，请与开始工作时相比)
（一）对市属医院发展整体评价
1.您认为市属医院的总体发展
2.您认为市属医院的医疗服务水平
3.您认为市属医院的医疗质量
4.您认为市属医院的医疗效率
5.您认为市属医院的科研创新
6.您认为市属医院的人才队伍建设
7.您认为市属医院的教学水平
8.您认为市属医院的管理水平
9.您认为市属医院的疾病预防与重大突发事件应急能力
10.您认为市属医院的信息化建设
11.您认为市属医院的党建工作
12.您认为市属医院文化和医德医风建设
13.您认为市属医院在哪些方面提升明显？
（二）对本医院发展整体评价
1.您认为本医院的总体发展
2.您认为本医院的医疗服务水平
3.您认为本医院的医疗质量
4.您认为本医院的医疗效率
5.您认为本医院的科研创新
6.您认为本医院的人才队伍建设
7.您认为本医院的教学水平
8.您认为本医院的管理水平
9.您认为本医院的疾病预防与重大突发事件应急能力
10.您认为本医院的信息化建设
11.您认为本医院的党建工作
12.您认为本医院文化和医德医风建设
13.您认为本医院在哪些方面提升明显？
二、对市属医院整体发展规划的建议
1.您认为市属医院未来五年最应强化的战略发展方向是？
2.为提升患者就医体验，最应优先推广的服务模式是？
3.当前最需强化的临床能力方向是？
4.医学教育最应优化的环节是？
5.人才队伍建设最需突破的瓶颈是？
6.最迫切需要信息赋能的场景是？
7.提升医院凝聚力的关键文化举措是？
8.绩效考核最需改进的方面是？
9.学科发展的核心策略建议是？
10.管理效能提升的关键抓手是？
11.最有效的医德医风实践路径是？
12.您对市属医院“十五五”发展还有哪些建议？
三、对本医院未来发展规划的建议
1.您认为本院在“十五五”期间应该优先重点开展哪些工作？
2.您对本院在医疗质量方面的建议是？
3.您对本院在医疗服务方面的建议是？
4. 您对本院在科研创新方面的建议是？
5.您对本院在人才队伍建设方面的建议？
6.您对本院在教学方面的建议是？
7.您对本院在疾病预防与重大突发事件应急处理上的建议是？
8.您对本院在管理上的建议是？
9.您对本院在信息化建设方面的建议是？
10.您对本院在党建工作方面的建议是？
11.您对本院在医院文化和医德医风建设方面的建议是？
12.您希望“十五五”发展期间，市医管中心向贵院提供哪些支持，促进医院高质量发展：
四、个人基本情况
1.所在医院：
2. 性别：
3. 年龄(岁)：
4. 最高学历：
5. 政治面貌：
6. 专业技术职称：
7. 是否为本机构正式编制人员：
8. 目前主要从事专业类别：
9. 行政管理职务：
10. 工作年数(年)：（请在下方直接填写数字）
11.在现医院工作年数(年)：（请在下方直接填写数字）
再次感谢您的支持与配合！
一、市属医院发展现况评价
2.您认为市属医院的医疗服务水平
3.您认为市属医院的医疗质量
4.您认为市属医院的医疗效率
5.您认为市属医院的科研创新
6.您认为市属医院的人才队伍建设
7.您认为市属医院的教学水平
8.您认为市属医院的管理水平
9.您认为市属医院的疾病预防与重大突发事件应急能力
10.您认为市属医院的信息化建设
11.您认为市属医院的党建工作
12.您认为市属医院文化和医德医风建设
13.您认为市属医院在哪些方面提升明显（可多选，但最多选三项）？
（二）对本医院发展整体评价
2.您认为本医院的医疗服务水平
3.您认为本医院的医疗质量
4.您认为本医院的医疗效率
5.您认为本医院的科研创新
6.您认为本医院的人才队伍建设
7.您认为本医院的教学水平
8.您认为本医院的管理水平
9.您认为本医院的疾病预防与重大突发事件应急能力
10.您认为本医院的信息化建设
11.您认为本医院的党建工作
12.您认为本医院文化和医德医风建设
13.您认为本医院在哪些方面提升明显（可多选，但最多选三项）？
二、对市属医院整体发展规划的建议
2.您认为市属医院未来五年最应强化的战略发展方向是？（可多选，但最多选三项）
3.为提升患者就医体验，最应优先推广的服务模式是？（可多选，但最多选三项）
4.当前最需强化的临床能力方向是？（可多选，但最多选三项）
5.医学教育最应优化的环节是？（可多选，但最多选三项）
6.人才队伍建设最需突破的瓶颈是？（可多选，但最多选三项）
7.最迫切需要信息赋能的场景是？（可多选，但最多选三项）
8.提升医院凝聚力的关键文化举措是？（可多选，但最多选三项）
9.绩效考核最需改进的方面是？（可多选，但最多选三项）
10.学科发展的核心策略建议是？（可多选，但最多选三项）
11.管理效能提升的关键抓手是？（可多选，但最多选三项）
12.最有效的医德医风实践路径是？（可多选，但最多选三项）
13.您对市属医院“十五五”发展还有哪些建议？
三、对本医院未来发展规划的建议
2.您认为本院在“十五五”期间应该优先重点开展哪些工作(可多选，但最多选三项)：
3.您对本院在医疗质量方面的建议是（可多选，但最多选三项）？
4.您对本院在医疗服务方面的建议是（可多选，但最多选三项）？
5. 您对本院在科研创新方面的建议是（可多选，但最多选三项）？
6.您对本院在人才队伍建设方面的建议（可多选，但最多选三项）？
7.您对本院在教学方面的建议是（可多选，但最多选三项）？
8.您对本院在疾病预防与重大突发事件应急处理上的建议是（可多选，但最多选三项）？
9.您对本院在管理上的建议是（可多选，但最多选三项）？
10.您对本院在信息化建设方面的建议是（可多选，但最多选三项）？
11.您对本院在党建工作方面的建议是（可多选，但最多选三项）？
12.您对本院在医院文化和医德医风建设方面的建议是（可多选，但最多选三项）？
13.您希望“十五五”发展期间，市医管中心向贵院提供哪些支持，促进医院高质量发展：
四、个人基本情况
2. 性别：
3. 年龄(岁)：
4. 最高学历：
5. 政治面貌：
6. 专业技术职称：
7. 是否为本机构正式编制人员：
8. 目前主要从事专业类别：
9. 行政管理职务：
10. 工作年数(年)：（请在右侧直接填写数字）
11.在现医院工作年数(年)：（请在右侧直接填写数字）
再次感谢您的支持与配合！
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