企业文化员工满意度调查问卷
您好!此次问卷调查的目的是为了更确切地了解公司的客观情况,了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价,以及对企业管理改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,并感谢您的积极参与和支持。
填写说明:请在选项前划“√”,
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表示为多项选择,( )表示为按要求排序,有限选要求的请按照要求选择,下划线表示可以填写其他内容。
1. 您认为下面对公司战略制定的描述,哪个比较符合现状:(单选)
A公司有明确的发展战略,而且完全符合公司现状及未来发展需要
B公司战略比较明确,只是不完全适合公司和市场情况
C公司对战略认识错位,着眼于经营收入,缺乏对核心能力的培养
D公司没有明确的战略,走一步算一步
2. 您认为公司目前倡导并落实的比较好的是:()
A责任意识
B无私奉献
C顾全大局
D务实合作
E真诚守信
F以人为本
G爱岗敬业
3. 您认为公司目前做的不好,需要在未来发展强化的是:()
A成本意识
B质量意识
C服务意识
D竞争意识
E创新意识
F危机意识
G执行力
4. 您认为目前员工对公司的忠诚度如何?(单选)
A很忠诚
B比较忠诚
C一般
D不太忠诚
E很不忠诚
F不清楚
5. 您认为目前公司的凝聚力如何?(单选)
A很强
B比较强
C一般
D不太强
E没什么凝聚力
F不清楚
6. 您认为公司内部运行效率如何?(单选)
A非常高
B比较高
C一般
D比较低
E非常低
F不清楚
7. 当您发现一项工作无人负责,您一般会?(单选)
A自己主动承担
B向上级主管反映
C不管不问
8. 您对公司或部门的建设提出过建议吗?(单选)
A非常愿意提建议,因为公司很重视
B经常提建议,但被采纳的很少
C没有,因为没有发表建议的渠道或措施
D没有,因为不关心
E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿
9. 当您在工作中犯了错误,通常会:(单选)
A坦诚承认,共同补救,争取将损失降到最低
B和要好的人沟通,协商补救
C埋于心底、设法补救
D焦虑、极力掩盖
10. 您的上级在工作中是:(单选)
A教练
B工作分配者
C监工
D绊脚石
11. 您认为现在公司的管理者与员工的关系如何?(单选)
A很融洽
B比较融洽
C一般
D比较紧张
E非常紧张
12. 您认为公司管理者的权威主要来自:(单选)
A职位权力
B个人魅力
C管理能力
D资历经验
E专业能力
F其他(请注明)
13. 您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?(可多选)
A管理者不能充分及时与员工沟通
B管理者缺乏对员工的关心
C管理者很少深入基层
D管理者作风粗暴,缺少人性化
E管理者官僚主义严重,高高在上
F 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少
G员工的思想观念还没完全转变,对有些管理措施不太理解
14. 在您心目中,一个优秀的管理者应该是:()
A个人能力强,能高效解决各类问题
B有公正心态,能公平、公正地处理问题
C身先士卒,带领大家达成工作目标
D责任心强,对分管工作敢于承担责任
E有亲和力,沟通能力强,能深入一线,与员工打成一片
F有威信、感召力强,能带领大家心往一起靠,劲往一处使
G管理水平高,能辅导员工的成长,调动员工的积极性
15. 您喜欢目前的工作吗?(单选)
A非常喜欢
B比较喜欢
C无所谓
D不喜欢
E讨厌
16. 对您来说,目前的工作(单选)
A很合适,并且有信心有能力做好
B是我喜欢的工作,但自己的能力还不够,否则会做得更好
C不是我喜欢的工作,但是我能够做好
D不适合我,正考虑换一个岗位
E很不适合我,我正考虑跳槽
17. 您是否愿意告诉别人您是本公司的员工?(单选)
A非常乐意,感到自豪
B愿意
C无所谓
D不愿意
18. 您是否愿意在公司长期工作?(单选)
A如无意外,会干一辈子
B除非有很好的机会,否则不会离开
C无所谓
D如有机会就离开
E肯定不会
19. 您认为在公司能实现您的理想吗?(单选)
A能够实现自己的职业理想
B看以后的发展
C不知道
D不能
20. 您认为在公司工作会提高您的工作能力吗?(单选)
A会大幅度提高
B会有所提高
C提高得较慢
D基本上不会提高
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