班组长现场管理技能培训(考试题)

一、判断题(每题5分,计25分)。
基本信息:
姓名:
部门:
1、员工绩效差就是能力差。
2、班组长是企业的生产管理者。
3、班组长在日常工作总,办事公正是一个最起码的前提。
4、生产线的盘点相当重要,而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行。
5、在设备使用管理中,新购设别精度可以在使用前不需要校验。
二、单项选择题(每小题5分,15题75分)
1、班组长的职业道德和思想素质要求()
2、班组长个人在日常的工作、生活、学习等社会实践中,按照班组职业道德的基本原则和规范,进行白我锻炼、白我改造、自我提高的过程,这指的是(  )
3、班组管理的主体是()
4、班组管理的方法是()
5、现场管理的基本目标()
6、实施5S的原则()
7、效率和安全始于整理这句话是否正确()
8、全面质量管理的基本内容()
9、影响安全生产作业的不利因素分析()
10、在生产过程中,发现设备出现异常,班组长首先应该()
11、做一名有职业道德的班组长,主要应从以下()做起
12、班组长的主要职责是()。
13、班组长在班组管理中应具备的素质不包括()。
14、班组长在处理班组内部矛盾时,应采取的措施是()。
15、以下哪项不属于班组长的基本职责?()
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