青年职工思想政治工作情况调查问卷(站段领导版)
本问卷旨在从管理层视角评估青年思政工作成效,剖析痛点难点,为优化工作机制提供决策依据。所有数据仅用于统计分析,采取匿名形式,请放心填写。
一、基本信息
1. 您所在单位青年职工(35岁以下)占比:
A. <30%
B.30%-50%
C.50%-70%
D. >70%
2. 您所在的专业系统:
A. 车务
B. 客运
C. 机务
D. 工务
E. 供电
F. 电务
G. 车辆(动车)
H. 房建
I. 综合维修段
二、青年思政工作现状
3. 您认为在工作中所在单位青年更关注哪些方面?(多选)
A. 薪资福利
B. 晋升机会
C. 能力提升
D. 工作氛围
E. 工作强度
F. 通勤时间
G. 休息时间
4. 您认为所在单位青年的整体思想状态?
A. 主动进取(关注发展,积极建言)
B. 务实稳定(完成本职,较少参与)
C. 焦虑游离(价值困惑,寻求跳槽)
D. 消极抵触(抱怨环境,消极怠工)
5. 您认为所在单位当前青年职工最突出的思想风险是?
A. 单位认同感低
B. 安全责任意识淡化
C. 对改革抵触情绪蔓延
D. 躺平心态传染
6. 青年思政工作最大的“两张皮”现象体现在?
A. 学习内容与个人需求脱节
B. 活动热闹但行为转化弱
C. 投入资源多但青年获得感低
D. 上级要求与基层执行错位
7. 您认为青年工作最应重兵投入的三大领域是?()
A. 安全行为塑造
B. 集体意识培育
C. 改革共识凝聚
D. 心理健康建设
E. 骨干梯队孵化
8. 您认为所在单位当前青年思想政治工作总体情况如何?
A. 非常好,超出了预期效果
B. 还可以,达到了预期效果
C. 一般,有一定效果
D.不行,效果不明显
9. 榜样引领作用在单位青年职工思想工作中的发挥情况是?
A. 充分发挥
B. 较好发挥
C. 一般
D. 未发挥
10. 您认为当前青年职工思想政治工作中最值得推广的亮点是?(多选)
A. 主题教育活动
B. 教育方式创新
C. 成长平台搭建
D. 志愿服务活动
E. 榜样引领作用
11. 你认为青年职工对社会风气的认知是否客观?
A. 客观理性
B. 主观片面
C. 随波逐流
D. 漠不关心
二、管理中坚层能力评估
12. 党支部书记(中层)最需补齐的能力短板是?
A. 理论水平
B. 把政策文件转为“青年语言”的翻译力
C. 熟练运用新媒体的能力
D. 从青年牢骚中洞察风险的嗅觉力
13. 班组长(一线)在当前思政工作中存在的最大问题是?
A. 政策传声筒(只会传达文件)
B. 矛盾灭火器(出事才介入)
C. 情感绝缘体(从不谈心)
D. 创新绊脚石(压制青年想法)
14. 您认为本单位宣传助理开展思政工作需要努力的方向是?(多选)
A. 政策宣传青年化
B. 宣传安全文化企业文化
C. 选树先进典型让技术忠诚具象化
D. 做好政策宣传解释消解改革阻力
15. 您认为本单位团委书记开展思政工作需要努力的方向是?(多选)
A. 组织调动青年
B. 青年骨干孵化
C. 上传下达桥梁
D. 掌握青年思想动态
16. 评价管理中坚层的核心指标应是?
A. 青年骨干占比率
B. 班组违章率降幅
C. 青年创新提案数量
D. 急难险重任务青年参与度
F. 其它
三、资源效能与领导责任
17. 青年思政工作当前在站段战略中的实际优先级是?
A. 核心驱动力(与安全生产同部署同考核)
B. 重要保障项(有专项资源但未系统整合)
C. 常规任务项(按上级要求执行)
D. 边缘配套项(形式化开展)
18. 当前思政工作中您认为必须淘汰的无效指标是?(多选)
A. 思政活动参与人次
B. 心得体会提交数量
C. 理论考试平均分
D. 其它
19.
对于提升单位青年思想政治工作,您有什么意见和建议?
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