伊美尔集团\n企业文化塑造及干部管理\n培训考试
在工作中，我将客户放在心上考试说明：
1、本次考试分为选择题、判断题及简答题，共计100分，考试时长30分钟；
2、本次考试仅可提交一次，请确保答题完毕后再点击提交。
所属机构
姓名：
一、选择题（每题3分，共45分）
1. 伊美尔成立于哪一年?
A. 1995
B. 1997
C. 2000
D. 2005
2. 伊美尔LOGO的蓝色象征什么?
A. 温暖与阳光
B. 医学与科学
C. 美丽与健康
D. 创新与活力
3. "Evercare"中的"Care"含义是?
A. 美丽
B. 永远
C. 关爱
D. 医学
4. 伊美尔当前覆盖的城市数量是?
A. 8城
B. 10城
C. 12城
D. 16城
5. 以下哪个城市没有伊美尔机构?
A. 三亚
B. 成都
C. 青岛
D. 西安
6. 伊美尔干部选拔的"三权分立制"目的是确保什么?
A. 效率最大化
B. 成本最低化
C. 公正性与科学性
D. 快速决策
7. 干部见习考察期通常为多久?
A. 1-3个月
B. 3-6个月
C. 6-9个月
D. 12个月
8. 干部述职内容不包括以下哪项?
A. 未来规划
B. 个人财务报告
C. 业绩回顾
D. 团队成长
9. 伊美尔的核心价值观基础是?
A. 创新驱动
B. 一切以客户为中心
C. 利润优先
D. 规模扩张
10. "医美姓医"强调的本质是?
A. 商业利润
B. 医学安全
C. 营销策略
D. 服务速度
11. 干部行为规范要求干部必须做到:
A. 以产品为中心
B. 以身作则传承价值观
C. 独立决策无需协同
D. 优先外部招聘
12. 干部红线管理的主要目标是?
A. 扩大团队规模
B. 确保廉洁高效履职
C. 加快晋升速度
D. 减少培训成本
13. 伊美尔愿景是成为什么领域的卓越品牌?
A. 时尚美容
B. 世界医学综合健康
C. 连锁零售
D. 医疗器械研发
14. 干部选拔时，"组织选拔"适用于哪种情况?
A. 外部无合适人选
B. 后备池有高准备度人员
C. 紧急岗位空缺
D. 新业务试点
15. 伊美尔理念"成人之美"指?
A. 提供奢华服务
B. 科学、安全、恰当的医美服务
C. 低价促销
D. 快速手术
二、判断题（每题3分，共30分）
1.伊美尔LOGO的金色代表理性与智慧。
正确
错误
2. 干部选拔可采用对外招聘方式。
正确
错误
3. "医美本质是商业"是伊美尔的核心理念。
正确
错误
4. 伊美尔在北京有超过3家分支机构。
正确
错误
5. 专家评审委员会包含轮值业务专家团。
正确
错误
6. 干部红线管理依据仅限公司制度，无关国家法律。
正确
错误
7. "Evercare"寓意"永远美丽"。
正确
错误
8. 干部需以业绩为唯一晋升标准。
正确
错误
9. 伊美尔使命包括"恪守医学本质"。
正确
错误
10. 干部选拔中"360评价"考察品德与作风。
正确
错误
三、简答题（共25分）
1.请
简述伊美尔干部的三大核心责任。（10分）
2. 结合伊美尔价值观，干部应如何践行"一切以客户为中心"？（15分）
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