新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 早上迟到15分钟，第一次迟到的处理结果是：
3. 病假需要提供二级及以上医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？
4. 员工一个月有（ ）补卡机会？
5. 上午上班卡忘记打卡怎么办？
6. 员工正常班一天需要打卡（ ）？
7. 迟到、早退或无故离岗2小时以上、6小时以下，怎么处理？
8. 因工作需要非排班期间来单位加班，积休时间怎么核算？
9. 因工作需要，外出学习的打卡正确方式是？
10. 我单位是在什么软件上进行打卡、补卡、请假，外出等审批操作
11. 员工2024年12月1日入职，入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？
12. 婚假有（ ）
13. 员工因重要事情或特殊情况需要请事假，需要履行以下哪项手续。
14. 非上班期间加班5小时，积休时间按照（ ）计算，
15. 因工作需要当月有存假的，最长可以连续补休几天
16. 当年未休完的存假或年假在什么时候作废
17. 员工申请离职需履行以下哪项手续。
18. 办理离职时，需履行以下哪项手续
19. 每个月初，人力行政部会通过（ ）发送上个月考勤情况，注意及时核对
20. 一周内请假5天及以上的，本周还有周休假么？
21. 办公室受理科室人员投诉，对当事人的第1次处罚是
22. 当患者遇到问题询问到本人时，正确做法是
23. 在工作中遇到问题或不清楚的时候，正确做法是
24. 下班前的需履行以下哪些事项？（多选）
25. 以下哪些选项不符合工作人员仪容仪表规范（多选）
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