关于替岗替班安排与薪酬意愿的问卷调查

1. 您所在的部门
2. 您的性别：
3. 您的年龄段：
4. 您的职位级别
5. 您在我司的工作年限？
6. 在过去一年中，您是否有过为同事“替班”的经历？（指在您原本的休息日或非排班时间，顶替同事完成其原定的工作班次）
7. 您替班的频率大约是？
8. 您之前替岗/替班时，公司是如何支付您替班期间的报酬的？（可多选）
9. 在**完全自愿**的前提下（即您有权拒绝且不会因此受到任何不利影响），您是否考虑、接受“免去替岗/替班工资”（即不拿额外的加班费或替班津贴）？
10. 在**完全自愿**的前提下替岗/替班后选择调休还是替班工资？
11. 如利用休班时间“替班替岗”是否影响个人当班工作？
12. 您认为接受“免去替班工资”的最大潜在风险或顾虑是什么？
13. 您**拒绝**在任何情境下考虑“免去替班工资”的主要原因是什么？
14. 较于直接“免去替班工资”，您更倾向于公司采取哪些方式来管理替班需求？（可多选）
15. 总体而言，您对“员工免去替岗/替班工资”这一概念的看法是？
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