新员工入职培训考试
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
2. 正确的请假流程排序是:
①在盖雅系统里提交请假申请;
②提前获得领班同意(通过各种联系方式告知,并得到回复);
③领班及主管审批通过
①②③
②①③
③①②
②③①
3. 旷工小于两天给予书面警告,连续旷工三天立刻开除,旷工累计满5天立刻开除,以下哪几种属于旷工行为?
未履行请假手续、请假未获得批准而没有出勤的
上班期间未告知领班/主管,擅自离岗/外出的
以上都是
4. 正确的外出离厂流程:
①企业微信-工作台-审批-外出;
②填写相关信息,抄送领班/主管;
③等待审批通过,出示给门卫
①②③
②①③
①③②
②③①
5. 办理离职手续的时间是?
每个工作日
周二或周五 8:30-17:00
周一或周三
6. 5S是指?
整理
整顿
清扫
清洁
素养
7. 5S中哪一步是区分有必要与没有必要的,有必要的留下来,其它的都清除或放置在其它地方
整理
整顿
清扫
清洁
素养
8. 七大浪费是指?
改正
过量生产
不必要的动作
搬运
等待
库存
不必要的工序
9.
质量管理的
“
三不原则
”
是指
不制造不合格品、不接收不合格品、不流转不合格品
不报告不合格品、不记录不合格品、不隔离不合格品
不使用不合格品、不运输不合格品、不销售不合格品
10.
操作员在加工过程中发现图纸尺寸与实际要求不符,应
按自己经验修改尺寸
立即停机并报告班组长或质检员
继续加工,反正质检会检查
忽略差异,按图纸加工
11.
操作员在自检时发现产品有轻微划伤,但不影响功能,应
直接流入下道工序
自行修复后继续使用
标识为不合格品并隔离,报告班组长
隐藏缺陷,避免被处罚
12.
操作过程中发现不合格品如何处理?
直接留下去
放在检验桌上
零件使用红色油漆笔做好标识,写好隔离单,找领班签字后放在MRB
放在MRB
13. 设备点检发现异常该如何处理?
不管它,直接干
通知领班
自己编好点检表
14. 设备出现报警,无法加工,处理方法是?
尝试消除报警
关机重启
通知领班或ME处理
15. 在紧急状态下应按( )按钮?
FEED HOLD (保持)
CYCLE START(循环启动)
CYCLE STOP (循环停止)
EMERGENCY(急停)
16. 操作过程中,以下哪项不是常规操作?
扫码
ODS检验
修改加工程序
零件外观检查
关闭
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