深化青年员工群体思想政治工作实践调查问卷
尊敬的青年员工:您好!为更好了解公司青年员工思想动态,优化思想政治工作,特开展本次调查。问卷匿名填写,答案无对错之分,请根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合!
1.您所在的部门是:
华电科工股份有限公司
华电郑州机械设计研究院有限公司
环境保护分公司
华电水务科技股份有限公司
能源建设分公司
海外分公司
华电中光新能源技术有限公司
华电综合智慧能源科技有限公司
储能分公司
生物质能分公司
物资分公司
华电科工集团创业投资有限公司
北京华电万方认证有限公司
北京华科恒基数智科技有限公司
设计研究总院
财务共享北京分中心
2.您的文化程度:
专科
本科
硕士
博士
其他
3.您的岗位类型:
行政管理
生产经营
科技创新
境外一线
工程建设
4.您的政治面貌:
中共党员(含预备党员)
共青团员
民主党派
群众
无党派人士
5.您平常会通过哪些APP学习或者获取信息?
抖音、微信公众号、快手、B站、微信公众号等
学习强国
华电E家
微博
其他
6.您对中国华电“创新奋进 奋勇争先”企业文化的了解程度
非常熟悉
相对熟悉
不太熟悉
不熟悉
7.您认为应从哪些方面开展青年思想政治工作培训?
学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系。
增强国家认同,培养家国情怀,理解中国历史、文化和发展道路。
引导青年遵守社会公德、职业道德、家庭美德,树立法治观念。
让青年了解国内外发展大势,正确看待社会热点问题。
帮助青年应对成长中的困惑,建立积极向上的心态。
8.您认为面向青年科技工作者开展思想政治工作,哪些方式更加有效?
充分利用新媒体技术,推送学习短视频和图文内容
产学研结合,将思政教育融入科技创新实践,实地参观学习标杆企业和项目
先进案例分享,定期开展青年科技工作者经验交流
定期开展思想动态调研,将思政表现纳入晋升考量
9.您认为在境外和项目一线开展青年思想政治工作,哪些方式更为有效?
落实运用好现有学习机制和学习平台,推动集中学习和自学的有机结合
充分利用文化阵地开展思政教育,结合项目所在地区、国别开展传统文化教育及跨文化融合活动
加强关怀帮助,积极帮助境外和一线青年解决“急难愁盼”问题
定期开展思想动态调研,做好境外和一线青年定期心理健康评估工作
10.您是否了解公司系统“道德模范”“劳动模范”“青年岗位能手”“巾帼建功示范岗”等先进典型事迹?
熟悉,通过公司线上线下渠道了解过相关任务报道
较为熟悉,听说过、看到过微信公众号的新闻
印象不深
完全没印象
11.您认为公司青年思政工作在推动高质量发展方面的效果如何?
成效显著,能够有效发挥青年的助手和后备军作用
成效明显,能够助力公司发展
有一定成效
成效不显著
12.您认为应从哪些方面提升青年思想政治工作?
引导青年提升理论素养,增强国家认同,培养家国情怀,理解中国历史、文化和发展道路。
引导青年遵守社会公德、职业道德、家庭美德,树立法治观念。
让青年了解国内外发展大势,正确看待社会热点问题。
帮助青年应对成长中的困惑,建立积极向上的心态。
13.对于深化青年员工思想政治工作,您还有哪些其他意见或建议?
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