职业倦怠问卷调查

济南长兴物流有限责任公司职业倦怠现状调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好！非常感谢您能参与此次调查问卷的填写，主要是为了了解贵公司职业倦怠状况。本次问卷采用匿名作答，您的填写情况不会暴露给除您以外的其他任何个人或组织，此次问卷只用作学术研究分析，请您放心如实填写。
非常感谢您的参与，祝您生活美满，工作顺遂！
性别
2.年龄
3.学历
4.婚姻状况
5.工龄
6.工资
二、职业倦怠题目。请您根据自己的实际感受和体会，在最符合的数字上划○。评价和判断的标准如下:非常不同意 不同意 不好确定 同意 非常同意
           1          2             3         4         5
A1 工作让我感觉身心俱疲 1 2 3 4 5
A2 下班的时候我感觉精疲力竭 1 2 3 4 5
A3 在面对一天的工作时，我感觉非常累i 1 2 3 4 5
A4 整天工作对我来说确实压力很大 1 2 3 4 5
A5 工作有快让我崩溃的感觉 1 2 3 4 5
A6 单一的工作让我提不起兴趣 1 2 3 4 5
B1 我对我的工作不像以前那样热心了 1 2 3 4 5
B2 我怀疑自己工作的意义 1 2 3 4 5
B3 我感到我在工作中受挫 1 2 3 4 5
B4 我感到自己的工作过于辛苦 1 2 3 4 5
B5 我感到我的感情在工作中耗尽 1 2 3 4 5
B6 我把某些工作工具当作没有感情的物品来对待 1 2 3 4 5
C1 我能有效的解决工作中出现的问题 1 2 3 4 5
C2 我觉得我在为单位做有效的贡献 1 2 3 4 5
C3 在我看来我擅长自己的工作 1 2 3 4 5
C4 当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴 1 2 3 4 5
C5 我完成了很多有价值的工作 1 2 3 4 5
C6 我自信自己能有效的完成各项工作 1 2 3 4 5
1. 您认为自己以及同事们的职业倦怠情况怎么样?
2.您认为贵公司的工作量安排合理吗?
3.您认为贵公司的的工作任务单调吗?
4.您认为贵公司的工作时间具备灵活性吗?
5．您在贵公司绩效考核能衡量员工的贡献吗?
6.您在贵公司的职位晋升情况如何?
7.您有过对贵公司绩效考核方面的反馈吗?
8.您认为贵公司企业价值观有实际意义吗?
9.您在贵公司与同事关系如何?
10.您是否对贵公司有很强的归属感?
11.您希望贵公司可以采用什么方法来缓解司机员工的职业倦怠情况
二、关于济南长兴物流有限责任公司管理层人员的访谈提纲
1. 您认为贵公司基层司机员工的职业倦怠情况怎么样?
2. 您认为贵公司基层司机员工的工作量安排满意吗?
3. 您认为贵公司基层司机员工工作安排单调吗?
4. 您认为贵公司的工作时间安排富有弹性吗?
5. 您认为贵公司的绩效考核标准清晰明朗吗?
6. 您对贵公司的晋升机制有何看法?
7. 您受到过贵公司基层司机员工在绩效考核方面的反馈吗?
8. 您认为贵公司的企业价值观实际意义如何?
9. 您是否了解司机员工的同事关系如何?
10. 您认为贵公司司机员工对企业归属感强烈吗?
11. 您有什么想法认为可以缓解贵公司基层司机员工的职业倦怠情况吗?
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