员工离职原因调查问卷
您的姓名：
所属部门
小学部
初中教务组
初中数学组
初中语文组
初中英语组
理化组
高中部
个性化部门
书房事业部
良知天才成长中心
管理中心
其他
3. 您的职位：_________
4. 入职时间：_________
1.直接离职原因（可多选）
薪资低于市场
奖金机制不合理
福利不完善
晋升机会不足
培训成长不足
与直属上级关系不佳
管理方式不适应
团队氛围差
公司文化不符
工作量过大
加班过多
办公环境差
家庭或搬迁
健康原因
竞争对手挖角
新机会吸引力
其他原因
2.您对 与直属上级沟通的评分（10分）
3.您对团队协作的评分（10分）
4.您对公司管理透明度的评分（10分）
5.您对自己与公司文化契合度的评分（10分）
6.您对公司薪酬福利满意度的评分（10分）
7.您对公司培训晋升支持度的评分（10分）
8.您对自己工作量节奏合理性的评分（10分）
9.是否考虑回归
考虑
不考虑
10.回归原因说明
11.您对接任者的建议
12.您未来的职业方向
13.您是否愿意与公司保持联系
14.您认为公司需改进的方面
关闭
更多问卷
复制此问卷