基层员工福利调查问卷
第一部分:基本信息(请您根据实际情况在对应的内划√ )
1.年龄
小于30岁
30-39岁
40-49岁
50-59岁
60岁以上
2.婚育情况
未婚未育
已婚未育
已婚已育
3.部门
工程项目部
生产部
设计部
质检部
综合办公室
4.工作年限
小于1年
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分:Z公司基层员工福利满意度调查(请您根据实际情况在对应的□内
划√ )
福利项目内容
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
福利申请流程
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
福利评定标准
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
福利选择自由度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
福利变化的频率
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
第三部分:Z公司基层员工福利问题调查(请您根据实际情况在对应的□内划
√ )
(一)福利调查
1、请问在设计或调整福利项目内容前,公司是否会调查您对员工福利的需求?(单选)
是
否
2、请问在员工福利实施期或福利完成后,公司是否会及时调查您对员工福利的满意度?(单选)
是
否
3、当员工福利内容、发放形式或发放频率等发生变动时,公司是否会及时调查您的意见?(单选)
是
否
4、请问公司一般采取的福利调查方式是什么?(可多选)
举办调查会议
发放问卷调查
电话调查
个别面谈
(二)福利设计
1、请问您认为当前公司提供的基层员工福利项目是否能满足您的需求?(单选)
非常符合
符合
不确定
不太符合
非常不符合
2、请问Z公司基层员工福利内容是否会根据员工需求变化、市场外部环境变化等因素及时进行调整?
非常符合
符合
不确定
不太符合
非常不符合
3、请问当前Z公司基层员工是否可以灵活自主地选择非法定福利项目?
是
否
4、弹性福利制度,是指由公司所规划设计,允许员工在一定的福利限额或范围内,自由选择自己所需要的福利项目或组合的一种制度。
请问您认为现阶段公司有无需要规划实施弹性福利制度?(单选)
非常需要
需要
可有可无
不太需要
非常不需要
第四部分:未来展望(请您根据实际情况在对应的□内划√ )
1、请问您最希望未来基层员工福利增设的项目是?(请选择三项)
增加子女教育类资源
增加亲属相关福利
增设商业类保险
增加员工培训
增加心理健康相关福利
增加文娱类福利
增加设施性福利(阅览室、班车等)
增加补贴种类
其他
2、请问您最希望公司基层员工福利未来的改善的方向是?(请选择三项)
更加贴合员工个人需求
提高自由选择度(引进弹性福利制度)
适当提高发放频率
简化申请流程
提高福利标准
增加多元化福利项目
丰富发放形式
增加监督反馈渠道
其他
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