市场部员工离职倾向影响因素调查问卷
尊敬的先生/女士:
您好！感谢您的理解和支持，本问卷专为学术研究而设，我们向您保证问卷将匿名形式开展，并妥善保管资料，绝不泄露。我们希望了解您对以下问题的真实看法，问卷答案本身并无对错之分，可以根据第一印象直接填写。非常感谢您的配合和参与！祝您工作愉快！
一、基本信息
1.您的性别:
A、男
B、女
2.您的年龄:
A、30岁以下
B、31-40岁
C、41-50岁
D、51岁以上
3.您的婚姻状况:
A、已婚
B、未婚
4.您的受教育情况:
A、专科及以下
B、本科
C、硕士
D、博士
5.您在H公司的服务时间:
A、试用期内
B、3个月-1年
C、1-3年
D、3-5年
E、5年以上
二、工作感受：1→5分别代表非常不同意，不同意，不确定，同意，非常同意
1.感觉能比较容易地在其他公司找到比现在更好的工作
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
2.已离职的同事都找到了比现在更好的工作
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
3.经常有猎头或其它渠道推荐比现在更好的其它工作
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
4.自己的收入是家庭的主要经济来源
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
5.家庭支出较大，经济上不是很宽松
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
6.我很重视我的家庭，愿意为家庭付出
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
7.公司举行的培训，有利于快速应对政策变化、提高工作效率
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
8.公司开展入职培训，有利于自己很快适应工作节奏，提高学术水平
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
9.公司培训课程很多，员工可以根据自己需求有选择性参加
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
10我愿意付出额外的努力完成我的工作
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
11.工作时我常全神贯注，忘记时间的流逝
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
12.我能够主动学习应对工作中的变化
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
13.工作让我情绪耗竭，提不起劲
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
14.我因工作问题感到焦虑或沮丧
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
15.我对改善工作状况感到悲观或无望
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
16.我能够按照自己的方式开展工作
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
17.我可以快速调整推广策略应对新政策，无需多层审批
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
18.我能自主决定学术活动的创意内容
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
19.我所付出的努力和我得到的回报是公平的，得到的奖励与本人付出相匹配
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
20.与其他同岗位同事相比，我获得的总体回报是公平的
A、非常不同意
1
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4
5
E、非常同意
21.承担额外责任或高强度工作时，我能获得相应的回报
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
22.在工作中，没有足够的资源进行支持
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
23.很难从容应对新法规或突发政策
A、非常不同意
1
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3
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E、非常同意
24.经常因政策调整等原因，导致工作上的紧急调整，需要超负荷的工作才能完成任务
A、非常不同意
1
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5
E、非常同意
25.自己目前的薪酬在同行业中具有竞争力
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
26.自己比较满意公司目前调薪的幅度和频率
A、非常不同意
1
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4
5
E、非常同意
27.对比自己在工作上的付出和成果，公司支付了较满意的薪酬
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
28.公司有公平的、成体系的晋升渠道
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
29.所从事的职业有很好的发展前景
A、非常不同意
1
2
3
4
5
E、非常同意
30.我有很好的机会能够和公司一同进步，公司内从基层向上晋升很常见
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
31.在自己工作上遇到困难，同事总是很乐意为我解答
A、非常不同意
1
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4
5
E、非常同意
32.当自己工作出现问题时，领导总能耐心的给予指导
A、非常不同意
1
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3
4
5
E、非常同意
33.公司有完善的制度保障员工获得心理和资源支持
A、非常不同意
1
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4
5
E、非常同意
34.一旦找到好的工作机会将会立刻离职
A、非常不同意
1
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4
5
E、非常同意
35.我想尽快的离开现在的工作岗位
A、非常不同意
1
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4
5
E、非常同意
36.业余时间会浏览招聘信息
A、非常不同意
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E、非常同意
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