男性幼儿教师职业倦怠的现状调查问卷

尊敬的男性幼儿教师：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。本问卷旨在了解男性幼儿教师职业倦怠的现状，所收集的信息仅用于学术研究，我们将严格遵守保密原则，不会泄露您的个人信息。请您根据自己的实际情况和真实感受填写，您的回答对我们的研究至关重要。再次感谢您的支持与配合！
一、被调查用户信息
1. 您的年龄:
2. 您的教龄:
3. 您所在幼儿园的性质:
4. 您的学历:
5. 您的职称:
二、调查内容
（一）职业倦怠程度
6. 工作一天后，我感到精疲力尽。
7. 面对工作，我感觉自己的情感资源已经耗尽。
8. 早晨起床想到要去工作，我就感到疲惫不堪。
9. 我对幼儿的问题不再关心。
10. 我对工作中的人际关系变得冷漠。
11. 我倾向于以冷漠的态度对待幼儿和家长。
12. 我对自己的工作成果感到不满意。
13. 我觉得自己在工作中没有取得什么成就。
14. 我认为自己不擅长从事幼儿教育工作。
（二）工作压力来源
15. 我觉得工作任务过于繁重。
16. 我经常需要加班才能完成工作。
17. 工作时间过长，影响了我的个人生活。
18. 我很难平衡工作中不同角色的要求（如教师、同事、管理者等）。
19. 我对自己在工作中的角色定位感到困惑。
20. 工作中不同角色的期望让我感到压力很大。
21. 与家长沟通时，我感到困难重重。
22. 家长对我的工作不理解、不支持。
23. 处理家长的投诉和意见让我感到压力很大。
（三）社会支持现状
24. 我的家人支持我从事幼儿教师工作。
25. 当我在工作中遇到困难时，家人会给予我鼓励和帮助。
26. 家人理解我工作的辛苦。
27. 我和同事之间关系融洽，能够互相帮助。
28. 当我在工作中遇到问题时，同事会给予我建议和支持。
29. 同事们认可我的工作能力。
30. 幼儿园为我提供了必要的工作资源和条件。
31. 园领导关心我的工作和生活状况。
32. 幼儿园有完善的管理制度和支持体系。
33. 我觉得社会对男性幼儿教师的认可度较高。
34. 周围的人对我从事幼儿教师工作表示理解和尊重。
35. 我为自己是一名男性幼儿教师而感到自豪。
（四）职业发展通道狭窄
36. 我认为在幼儿园有较大的晋升空间。
37. 我了解幼儿园的晋升机制和标准。
38. 我有信心通过努力获得晋升机会。
39. 幼儿园为我提供了较多的培训机会。
40. 我参加的培训对我的工作有很大帮助。
41. 我希望能获得更多专业发展的培训机会。
42. 我对自己的薪资水平感到满意。
43. 我认为我的薪资与我的工作付出相匹配。
44. 薪资水平影响了我对这份工作的稳定性。
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