公司已离职员工调查问卷

亲爱的同事，非常感谢您抽出时间完成本次调查。

本次问卷属于匿名调查，对您的个人资料及回答都完全保密，调查所得数据纯属分析研究之用，请您按照真实情况填写，谢谢！

第一部分，是您的基本信息

您的性别：

男女

您的年龄段：

18~2526~3031~4041及以上

入职年限

＜1年1-3年3-5年＞5年

您的学历

硕士及以上本科大专及以下

第二部分，本部分是您对 A 公司各个测评维度的满意度的调查问卷，请勾选

与您相符的选项:

维度一：职业发展方面

1、就职于公司时，我清楚自己如何才能晋升

非常不同意不同意不确定同意非常同意

2、您对公司的晋升空间满意吗?

A．非常不满意B．不满意C．不确定D．满意E．非常满意

3、您对公司的培训工作满意吗?

A．非常不满意B．不满意C．不确定D．满意E．非常满意

4、公司领导能够听取我关于工作的建议并适当采纳

非常不同意不同意不确定同意非常同意

5、我在工作中感受到了自己存在的意义

非常不同意不同意不确定同意非常同意

6、就职于公司时，我认为做好自己的工作很重要

非常不同意不同意不确定同意非常同意

维度二：薪资福利方面

1、您对公司的薪资体系满意吗?

非常不满意不满意不确定满意非常满意

2、您对公司的薪资收入满意吗

非常不满意不满意一般满意很满意

3、您对公司的福利待遇满意吗

很不满意不满意一般满意很满意

4、您对公司假期制度和假期安排是否感到满意?

非常不满意不满意一般满意非常满意

维度三：公司管理层面

1、您对您直属主管的管理能力感到满意吗

很不满意不满意一般满意非常满意

2、您对您直属主管的管理风格满意吗

很不满意不满意一般满意很满意

3、您在感受公平公正对待方面满意吗

很不满意不满意一般满意很满意

4、您对公司的规章制度感到满意吗

很不满意不满意一般满意很满意

5、公司领导能够听取我关于工作的建议并适当采纳

非常不同意不同意不确定同意非常同意

维度四：工作及环境方面

1、您对工作强度及工作压力满意吗

很不满意不满意一般满意很满意

2、您对公司的工作环境满意吗

很不满意不满意一般满意很满意

3、您对公司的工作内容满意吗

很不满意不满意一般满意很满意

4、您对公司的归属感和安全感满意吗

很不满意不满意一般满意很满意

维度五：离职原因

1.您决定离职的最主要原因是

薪酬福利低于市场水平或个人预期长期加班/工作强度过大，身体难以承受看不到明确的晋升通道，职业发展停滞直属领导管理方式简单粗暴（如缺乏沟通、分配不公）团队内部人际关系复杂，协作效率低下公司制度僵化（如考勤、绩效奖惩不合理）培训机会少，个人技能无法提升对公司文化不认同（如缺乏人文关怀、价值观冲突）家庭原因（如照顾家人、异地通勤等）其他

2、离职前，您是否曾向直属领导或人力资源部门反馈过问题?

从未反馈过口头反馈过但未获回应书面反馈过但未被重视反馈后有改进但效果有限

3、您认为公司是否有机会通过调整（如涨薪、调岗、改善管理）留住您?

完全没有机会有机会但公司未采取行动曾提出过诉求但被拒绝不确定

4、您认为原公司在基层员工管理中最突出的问题是:

薪酬体系缺乏竞争力晋升标准不透明培训流于形式领导缺乏基层员工关怀绩效考核不公平企业文化口号化工作环境安全保障不足部门间沟通壁垒严重其他

5、若公司计划优化基层员工留存策略，您认为最需要优先改进的是:

建立市场化薪酬调整机制（定期对标行业水平）设计清晰的职业晋升路径（如技能等级与岗位挂钩）推行弹性工作制/减少无意义加班加强管理层沟通技巧培训（如定期员工面谈）增加个性化培训资源（如技术类、管理类课程）改善工作场所硬件设施（如休息区、安全设备）

6、公司的哪些方面是您最满意以及最不满意的？

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