深化青年员工群体思想政治工作实践调查问卷
尊敬的青年员工:
您好!为更好了解公司青年员工思想动态,优化思想政治工作,特开展本次调查。问卷匿名填写,答案无对错之分,请根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合!
一、基本情况
1.您所在的部门是:
华电科工股份有限公司
华电郑州机械设计研究院有限公司
环境保护分公司
华电水务科技股份有限公司
能源建设分公司
海外分公司
华电中光新能源技术有限公司
华电综合智慧能源科技有限公司
储能分公司
生物质能分公司
物资分公司
华电科工集团创业投资有限公司
北京华电万方认证有限公司
北京华科恒基数智科技有限公司
设计研究总院
2.您的文化程度:
专科
本科
硕士
博士
其他
3.您的岗位类型:
科技专家(公司级及以上)
项目经理(班组长)
专业技术人员
职能行政人员
4.您的工作性质:
行政管理
生产经营
科技创新
境外一线
工程建设
5.您的政治面貌:
中共党员(含预备党员)
共青团员
民主党派
群众
无党派人士
二、工作学习情况
6.您每天业余学习时间大约为:
1小时以内
1-2小时
3小时以上
7.您在业余时间主要进行哪些方面的学习?
工程专业技术
战新产业前沿技术
准备注册资格证考试
政治理论学习
准备提升学历
培养业余兴趣爱好
其他
8.您平常会通过哪些APP学习或者获取信息?
抖音、微信公众号、快手、B站等
学习强国
华电E家
微博
其他
9.您认为网上浏览获取的信息对您是否有帮助?
约70%以上是无用信息
约50%是有用信息
大部分信息有帮助
10.您目前主要的动力来源是:
自我价值的实现
对我的工作感兴趣
工作收入稳定
工作氛围好
11.您认为最能提升工作积极性的措施是:
个性化的培训
提升薪酬福利
轮岗体验
获得组织认可
丰富的活动
其他
12.您希望单位提供哪些方式缓解工作压力?
党员培训教育活动
看电影、话剧等活动
公司文艺展演活动
公司组织的各类协会
其他活动
三、青年思想政治工作开展情况
13.您对中国华电"创新奋进 奋勇争先"企业文化的了解程度:
非常熟悉
相对熟悉
不太熟悉
不熟悉
14.八项规定主题教育、巩固拓展主题教育成果持续推进中,您认为您的学习教育效果如何?
积极参与主题教育各个环节,成效显著
较为积极参与学习教育,成效较为显著
政治素养提升有限,成效一般
未认真参与学习,成效不足
15.您认为在境外企业开展青年思想政治工作,哪些方式更加有效?
充分利用好各类学习阵地“转化学”
运用线上和线下平台自主学“自主学”
组织境外青年回国集中培训“沉浸学”
灵活运用学习强国、《人民日报》海外版等学习资源强化学习
开设对国际形势、国家政策、企业经营、职业发展和切身利益相关的培训
16.您认为在项目一线开展青年思想政治工作,哪些方式更为有效?
落实青年思想政治工作责任,依托团组织开展青年思想政治工作
建立参建单位联动管理机制,加强青年思想政治工作力度
发挥党组织、工会群团组织的力量,积极帮助青年解决“急难愁盼”问题
其他
17.您认为应从哪些方面开展青年思想政治工作培训?
学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系(如邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想)。
增强国家认同,培养家国情怀,理解中国历史、文化和发展道路。
引导青年遵守社会公德、职业道德、家庭美德,树立法治观念。
让青年了解国内外发展大势,正确看待社会热点问题。
帮助青年应对成长中的困惑,建立积极向上的心态。
18.您认为提高青年能力的最有效方式是?
通过党支部理论学习
通过专家讲座学习提升
通过导师带徒提升
参与基层实践工作
参与业务能力专题培训
其他
19.您希望单位在哪些方面创造条件帮助青年成长成才?
加强理想信念教育
提供更过教育培训机会
帮助青年更好的做好职业规划
加强对青年岗位能手的培养使用
加强青年干部选拔任用
荣誉上加大倾斜力度
其他
20.您是否了解公司系统“道德模范”“劳动模范”“青年岗位能手”“巾帼建功示范岗”等先进典型事迹?
熟悉,通过公司线上线下渠道了解过相关任务报道
较为熟悉,听说过、看到过微信公众号的新闻
印象不深
完全没印象
21.您认为推进公司高质量发展的关键在于?
加强思想政治引领,凝聚奋进合力
提升党员干部担当作为能力,发挥模范带头作用
应用好绩效管理和数字人事创新手段
营造良好的干事创业氛围
其他
22.您认为公司青年思政工作在推动高质量发展方面的效果如何?
成效显著,能够有效发挥青年的助手和后备军作用
成效明显,能够助力公司发展
有一定成效
成效不显著
23.对于深化青年员工思想政治工作,您还有哪些其他意见或建议?
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