萍乡矿业集团思想政治工作现状调查问卷(基层普通职工)
尊敬的员工:
您好!为深入了解集团公司思想政治工作开展情况,不断改进工作,特开展本次调研。您的意见对我们至关重要,问卷答案无对错之分,请根据实际情况填写。本问卷采用匿名形式,数据仅用于研究分析,请您放心作答。感谢您的支持与配合!
1.您的岗位类型:
基层普通职工
经营管理人员、专业技术人员
政工(含群团组织工作)人员
2.您的年龄:
30岁及以下
30-50岁
50岁及以上
3.近年来,您接触思想政治内容的频率接近于:
每日多次
每周几次
每月1-2次
几乎未接触
4.您接触思想政治内容的主要渠道为(接触渠道多少排序,最多为1,其次为2,依次下排):
移动媒体
各类会议、集中学习
宣传栏
报纸、书刊
集团公司和本单位举办的各项文体活动
其他
5.您认为思想政治工作对提高员工工作积极性和企业凝聚力有何作用?
作用很大
有一定作用
作用不大
没有作用
6.您对当前思想政治工作(包括内容、方式、活动载体)满意度如何?(单选)
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
7.请按实际效果对现有思想政治工作载体排序(1为最有效,7为最无效):
宣传栏
报刊
各类会议学习
微信公众号、视频号
线下主题活动
职工群众文化体育活动
为职工群众办实事
8.您认为本单位思政工作开展过程中有哪些问题?(可多选)
只关注安全生产经营,对思想政治工作不重视
思想政治工作方法单一、方法生硬、缺乏创新
思想政治工作流于形式、脱离实际
引导功能和作用未能有效发挥
思想政治工作方法不管用
不解决实际问题
9.您认为目前政工干部队伍存在哪些问题?(可多选或填写)
学历和水平不高、专业知识不足
年龄结构不合理
创新能力欠缺
工作积极性不高、没有起到带头作用
与基层职工沟通较少,思想政治工作不接地气
其他(请填写):
10.您最希望思政工作帮助解决(单选):
个人发展前途迷茫
工作压力和人际关系疏导
国家大政方针解读
明了企业发展前景和经营状况
调解家庭烦恼事
11.您更喜欢什么类型的思想政治工作方式?(可多选,按喜欢程度排序,最喜欢=1,依次往下排)
领导干部到现场宣讲
利用班前班后会简单讲解
微信推文、下发宣传提纲等材料
身边人教育身边事
集团公司和本单位举办的文体活动
实地参观
电教视频、直播、动漫等形式宣传
互动式讨论(如座谈会、问答沙龙)
案例式讲解
一对一谈心谈话
帮助职工办实事、解决困难和难题
12.您认为思政工作应注意什么?(可多选)
营造和谐向上的工作氛围
注重精神和物质的双重激励
引导职工树立正确的思想意识和价值观念
维护职工的合法权益、解决职工实际困难
提高职工的思想政治素质
注重职工的人文关怀和心理疏导
13.你知道安源精神萍矿的表述内容吗?若知道,请写出
14.萍矿百年历史中让您最有感触的是(单选):
安源工人运动
计划经济时期艰苦奋斗,建起江南煤城
劳模奉献事迹
上世纪九十年代初期减员增效、发展非煤产业
新时代淘汰落后产能、转型发展
15.萍矿百年历史中最值得转化为教育素材的是(单选):
重要历史事件和人物的文字、视频、照片档案
重大项目建设和老设备故事
劳模手记、用具、工作照片等
口述历史
其他(请填写):
16.您是否愿意参与本单位组织的思想政治教育活动?
非常愿意
比较愿意
一般
不愿意
17.影响您参与思政活动的主因是:
内容枯燥,不感兴趣
工作很忙,没有时间
形式老旧,参与乏味
与本职工作关联不大,没什么意义
18.您遇到工作困惑时,单位谁会和你进行谈心谈话?(可多选)
班组长
车间、部门工会主席
车间(部门)主任(部长)
车间(部门)支部书记
没有谁
19.你车间(部门)行政领导有对你做过思想工作吗?
没有,工作没做好直接给予批评或扣绩效工资
偶尔有,如工作没做好时指出原因,帮助改进
经常有,行政领导比较关心每位职工
20.当家庭出现纠纷或困难时,你希望单位领导家访吗?
不喜欢,不希望家庭隐私被别人知道,有事可在单位谈
当本人没法处理家庭问题时,希望单位领导帮助处理
喜欢,希望单位领导了解自己的家庭状况,帮助解决困难
21.您所在单位最近一次对您进行家访是什么时候?
一个月内
一个季度内
半年内
一年内
没有过
22.您更习惯通过哪种渠道反映自己的诉求?(可多选)
向班组长反映
向车间、部门负责人反映
找本单位领导反映
谁也不找,自我化解
23.对于您反映的诉求,单位能够及时回应吗?
多数情况能及时回应并反馈进展
部分情况及时回应,部分不及时
回应及时但未实际解决问题
很少回应或无回应
24.您认为目前思想政治工作最需要改进的地方是(可多选)?
少讲大道理
多解决实际问题
形式更活泼
要区别不同对象有针对性开展活动
25.您对所在单位政工干部的工作能力和服务态度评价如何?
非常好
较好
一般
较差
非常差
26.您认为思想政治工作怎样才能更吸引普通职工参与?
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