企业文化5-6考试

1. 惠友集团的愿景是什么？
2. 惠友的使命是什么？
3. 核心价值观的第一项是什么？
4. 经营方针的核心内容是什么？
5. “会妥善处理问题”的关键是?
6. 以下哪项不符合“时间观念”的要求?
7. 如何体现“包容他人，给人成长机会”?
8. “和蔼可亲，容易相处”的表现不包括?
9. 下列哪项不属于“替顾客着想”的行为?
10. 惠友人应知16条的第一条要求是什么？
11. 人生价值观的核心是什么？
12. 惠友的核心价值观包括哪些？
13. 经营理念的经营目标包括哪些？
14. 文化理念的主要组成部分包括哪些？
15. 惠友人要成为什么样的人？（基于应知16条）
16. 仪容仪表规范包括着装整洁、发型得体等细节。
17. 经营理念中，“喜欢”是做事的前提和基础。
18. 惠友人不需要注重仪容仪表和规范言谈举止。
19. （ ）惠友人只需做好本职工作，无需参与团队沟通。
20. 打扫和整理仅是保洁人员的职责，与普通员工无关。
21. 基本信息：
姓名：
部门：
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