河北邮政员工职业幸福感与发展需求调查问卷
(一)基本信息
1.您的所属地市:
石家庄
唐山
邯郸
邢台
保定
2.您的岗位类型:
综合职能
技术类(软件开发/系统维护、设备维护)
营销类
营业人员
投递人员
报刊发行
运输人员
内部处理(业务检查、财务统计、生产调度、生产配送)
行政服务后勤等生产辅助类
3.您的工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4.您的性别:
男
女
5.您的年龄阶段:
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
6.您的学历:
初中及以下
中专、中技及职高
大专
大学本科
硕士研究生
(二)职业幸福感体验
1.您对目前工作内容的兴趣匹配度:
非常匹配
较匹配
一般
不匹配
完全不匹配
2.您对团队协作氛围的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
3.您认为当前工作量是否合理:
非常合理
较合理
一般
超负荷
严重超负荷
4.企业现有福利(体检、节日福利等)对您的吸引力:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
5.您对直属领导的管理方式是否认可:
非常认可
较认可
一般
不认可
强烈不认可
6.您是否了解员工反馈意见通道:(例如:总经理电子邮箱)
非常了解
大致了解
听说过但不了解
完全不了解
(三)职业发展通道
1.您是否清楚企业的晋升标准和流程:
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚
完全不清楚
2.您认为晋升机会是否公平透明:
非常公平
较公平
一般
不公平
非常不公平
3.过去一年您接受的培训时长约为:
0-8小时
8-16小时
16-24小时
24小时以上
未接受培训
4.您最希望获得的培训类型是:
专业技能
管理能力
沟通技巧
职业规划
心理健康
其他
5.您是否认为企业有清晰的职业发展通道:
非常清晰
较清晰
一般
不清晰
完全无通道
6.如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰,其原因是(选填):
没有明确岗位要求
上级对自己的工作范围界限不明确
工作变动频繁,导致岗位不稳定
其它原因(请补充填写: )
(四)薪酬与福利
1.您对当前薪酬水平的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
2.您认为绩效考核结果是否能真实反映工作贡献:
完全能
大部分能
一般
很少能
完全不能
3.您希望绩效考核在哪些方面改进:
指标合理性
反馈及时性
结果应用
过程透明度
其他
4.您对企业福利政策,包括EAP计划、两项保险等是否了解:
非常了解
较了解
一般
不清晰
(五)组织文化与关怀
1.您认为企业对员工的人文关怀程度:
非常重视
较重视
一般
不重视
完全忽视
2.您希望增加哪些员工关怀措施(多选):
弹性工作时间
心理健康辅导
家属关怀活动
改善食堂/宿舍
其他
(六)整体满意度与建议
1.您对企业在"职业幸福感"建设方面的整体评价:
非常好
较好
一般
较差
非常差
2.您对企业在"职业发展支撑"方面的整体评价:
非常好
较好
一般
较差
非常差
3.如果离开企业,最可能的原因是:
薪酬偏低
发展受限
工作压力
领导关系
企业文化
其他
(七)开放题(可选填)
28. 1.您最希望人力资源部优先改善的一项政策是?_________________________
29. 其他建议:_________________________
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