微宏动力2025敬业度调查问卷
亲爱的同事：
公司想了解大家更多的想法和工作状态，以便优化公司流程，改善经营管理，进而将公司打造成富有活力和凝聚力的团队。
本调查为匿名调查，只为听到您真实的声音，请您放心填写。
特别提醒：如果您的问卷超过50%的选项不作答或选择“不确定”，我们将判定该问卷无效。
感谢您的协助与支持！
1. 第一部分 个人基本信息
您是：
正式员工
正式实习生/见习生
劳务员工
2. 您的性别
男
女
3. 您的部门
电芯一区生产部
电芯二区生产部
电芯三期生产部
系统制造部
设备部
电芯工艺部
质量部
售后服务部
运营管理部
产品研究院
电芯研究院
材料研究院
新工厂建设部
测试分析模拟部
营销中心
行政管理部
财务中心
采购部
EHS
其他
4. 您的职务
无职务
班组长
主管或站长
经理或副经理
总监及以上
5. 您的岗位所属岗级类别
管理类（M）
技术类（E）
销售类（S）
职能类（F）
技工类（T）
6.
您的学历
高中及以下
中专
大专
本科
硕士及以上
7. 您在公司的服务年限
未满一年
1年（含）—3年
3年（含）—5年
5年（含）—10年
10年及以上
8. 第二部分 关于工作
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
目前我从事的工作内容与我预期的差不多。
公司现有的资源有助于我发挥工作效率。
在工作中，我有机会做我擅长的事。
我认为我周围的同事在工作上都是乐于协助与指导的。
我的同事们致力于高质量的工作。
我清楚地了解我工作的职责和任务。
我能够从自己的工作中体验到成就感。
我愿意向正在求职的朋友推荐公司。
9. 第三部分 关于发展
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
我对微宏未来的发展前景很有信心。
考虑到各方面因素，我认为留在公司是一个不错的选择。
在过去一周里，我因工作出色而受到表扬。
在过去六个月内，公司有人和我谈及我的进步。（不适用，请放空）
在过去一年内，我在工作中有机会学习和成长。（不适用，请放空）
我的上司能针对我的工作开展提供有效的辅导。
我了解在公司内可以通过岗位等级评定/一线技能等级评定获得职业发展机会。
我愿意通过承担更多责任和面对更多挑战来获得个人发展。
10. 第四部分 关于环境
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
微宏的整体工作环境很舒适。
目前的工作压力对我来说是可以承受的。
我对食堂饭菜安排感到满意。
我对公司组织的员工活动感到满意。
在微宏，我有关系要好的同事。
我的领导或同事关心我的个人情况。
我所在的团队成员之间关系融洽、沟通顺畅。
我认为微宏各部门之间合作良好、关系融洽。
11. 第五部分 关于管理
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要。
我愿意参与完善公司各项制度。
我对公司内部各项与我相关的管理制度有一定了解。
我能感受到公司对员工的尊重与重视。
我认同公司倡导的核心价值观：诚信、精湛、创新。
公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任。
我相信高层管理人员能够适度地平衡公司利益和员工利益。
12. 第六部分 关于薪酬
非常同意
同意
不确定
不同意
非常不同意
我的绩效对薪酬有重要影响。
公司经营业绩对我的薪酬有重要影响。
我认为我的薪酬与我的工作基本匹配。
我觉得一份工作最能吸引我的是薪酬。
我有信心通过技能、岗级评定提高薪资水平。
13.
第七部分 开放题
您对公司运行流程的建议有哪些？
14. 您认为公司目前最大的问题是什么？有什么改进方案？
15. 您对公司还有什么其它方面的建议？
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