填写说明
1.本问卷结果仅用于优化团队管理
2.所有回答将作脱敏处理，不记录个人身份信息
3.预计耗时2-3分钟，提交截止：2025年7月10日18：30
工作支持:当您在工作中需要协助时
资源调配:在高峰期或人手不足时，订单与排班的调整
技能学习:遇到服务技术问题时
业绩目标:对于业绩目标的达成压力传导
团队氛围:门店有组织团建活动
制度理解:对门店各类管理制度
突发情况:门店面对突发情况时
团队协作:对于工作中临时任务的达成过程
文化建设:对门店文化氛围的感受
工作压力:工作压力主要来源（可多选）
开放性问题（必答）