医院检验科ISO 15189公正性与保密性培训考试题
基本信息：
姓名：
部门：
员工工号:
一、单选题（每题5分，共75分）
1.ISO 15189要求检验科的公正性首要保障:（）
A. 结果不受商业、财务或其他压力影响
B. 所有患者检测费用相同
C. 检测设备品牌统一
D. 仅接受公立医院样本
2.患者检测结果的法律所有权属于:（）
A. 检验科
B. 执行检测的操作人员
C. 患者本人及授权机构
D. 申请检测的临床医生
3.以下哪种情况需签署《保密协议》?（）
A. 新员工入职时
B. 外部评审员进入实验室
C. 设备维修商接触患者数据
D. 以上全部
4.发现未授权人员试图访问LIS系统，应立刻:（）
A. 终止其访问并报告信息安全负责人
B. 口头警告后允许继续操作
C. 修改自己密码后忽略
D. 仅记录在个人笔记本中
5.检验科公正性声明应:（）
A. 仅内部存档
B. 向公众和客户公开
C. 仅告知监管机构
D. 在科室会议宣读
6.处理投诉样本时，为保证公正性必须:（）
A. 由原检测人员复检
B. 更换检测人员和设备（如可能）
C. 优先使用快速通道
D. 删除原始检测记录
7.纸质检测报告废弃后正确处置方式是:（）
A. 直接丢弃于普通垃圾桶
B. 使用碎纸机或专用销毁袋
C. 交给保洁人员处理
D. 留存科室仓库
8.检验科人员可以接受的是:（）
A. 患者赠送的购物卡
B. 供应商提供的免费旅游
C. 公开学术会议的小纪念品（<50元）
D. 同事代查亲属检测结果
9.患者信息在LIS系统中的保密措施不包括:（）
A. 账号定期强制改密
B. 操作留痕审计
C. 所有人员共享同一管理员账号
D. 敏感数据加密存储
10.设备供应商提出用"检测数据协助优化试剂"，应:（）
A. 拒绝并提供虚假数据
B. 签订保密协议后提供全部数据
C. 仅提供匿名统计数据
D. 优先选用该供应商试剂
11.公正性风险评估必须开展的场景是:（）
A. 科室搬迁时
B. 新增合作外包机构时
C. 员工年度考核时
D. 设备常规保养时
12.手机拍摄检验报告发微信群，涉及违反:（）
A. 保密性
B. 公正性
C. 检测准确性
D. 环境安全
13.电子报告传输的合规方式是:（）
A. 微信发送原图
B. 医院加密平台传输
C. 公共邮箱附件上传
D. 云盘共享链接
14.保密义务的终止时间是:（）
A. 患者出院后
B. 检测报告发出后
C. 信息进入公共领域或法律要求披露前
D. 员工离职后
15.维护公正性的最关键措施是:（）
A. 购买昂贵设备
B. 建立独立的质量监督体系
C. 缩短检测时间
D. 统一试剂品牌
二、多选题（每题5分，共25分）
1.以下哪些属于保密信息?（）
A. 患者基因检测数据
B. 实验室未发布的性能验证结果
C. 员工薪资明细表
D. 检验科走廊宣传画
2.可能影响公正性的利益冲突包括:（）
A. 亲属在试剂竞标公司任职
B. 参加行业标准培训
C. 接受供应商资助的科研项目
D.个人持有检测设备公司股票
3.保障电子数据保密性的措施有:（）
A. 自动锁屏策略
B. 定期备份至加密服务器
C. 禁用USB接口拷贝功能
D. 屏幕贴防窥膜
4.需立即启动保密性整改的情况是:（）
A. 报告单在门诊大厅遗落
B. 员工电脑感染勒索病毒
C. 更换LIS系统供应商
D. 实习生私自拍摄患者名单
5.深夜值班时，某领导电话要求查询其朋友的HPV检测结果（非急诊），称“急需知晓”。你的应对流程应该是:（）
A.拒绝立即提供结果，说明非急诊需走正规流程
B.建议通过医院信息系统授权查询或次日取报告
C.记录事件并提示保密义务
D.未泄露信息
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