新员工入职培训考试

考试80分以上及格,不合格可重考,请考到合格为止。
基本信息:
姓名:
部门:
工号:
一、单项选择题(共20题,每题3分,共60分)
1.国家安全管理的方针是( )。
2.安全生产以_______为目标。( )
3.工伤是指因________遭受事故伤害或者患职业病。( )
4. 发生异常需要进入设备运转区域处理时,应遵循:________。( )
5.利用灭火器灭火分为五个步骤,依次分别是上、拔、瞄、压和( )。
6.5S的实施对象:人、机器、______、方法、环境。( )
7.在5S管理中,整顿有三定实施要点,分别是( )。

8.产品质量是企业的_______。( )
9.1%的质量缺陷等于______。( ).
10.员工必须了解自己工作的内容及作业顺序,并且必须按照各工段_________上的要求作业( )
11. 不生产不良品就是要做______( )
12. 以下不属于欧神诺生产基地的是( )
13. 若想离职,试用期员工需提前____申请,正式员工需提前____申请。( )
14. 员工试用期满后经本人或所在部门提出转正申请,由部门进行______,并到人力资源部进行______。( )
15.连续旷工达3天,将按_______处理
16. _______是社会保险里面缴费最高的一个险种。( )
17. 每年购买社保的第一个月的个人社保缴纳费用为515.63元,之后每人每月社保缴纳费用为______。( )
18.养老保险累计缴满_____,并切到达法定退休年龄后,可按月领取养老金。( )
19.社保账户开通后每月会打入_____左右。( )
20.连班加班的有效卡范围是__________。( )
二、判断题(共20题,每题2分,共40分)
1.“四不伤害”原则包括:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害( )
2. 在车间内行走时可以一边走一边看手机( )
3. 操作失误、忽视安全、忽视警告是不安全行为。( )
4. 遇浓烟时,要尽量使身体贴近地面,并用湿毛巾捂住口鼻。( )
5.发生火灾时应先带上财务,再逃生。( )
6. 5S是基于所有人都参与基础上的一种管理方法。( )
7. 记录表格填写要真实、及时、不得事前填写记录表格。( )
8. 5S就是为了做卫生。( )
8. 5S就是为了做卫生。( )
9. 品质意识就是对品质的态度;品质意识就是你把事情做对,并对结果负责。( )
10. 按照标准做了,还出现不良品,不需要作为异常去报告( )
11. 欧神诺一共有21条核心价值观( )。
12. 成就员工以成就企业,成就企业以回报社会是欧神诺的企业使命。( )
13. 新员工入职流程:携带相关材料办理入职手续→三级培训→试用期→申请转正。( )
14. 被辞退或自动离职员工均不再录用。( )
15.厂牌、IC卡遗失补办时,需缴纳工本费各30元( )
16. 加班必须打卡,加班申报小时最终以打卡记录为准。( )
17. 请假未获批准缺勤不属于旷工。( )
18. 养老、医疗、工伤、失业四个险种可以分别单独购买。( )
19.若到退休年龄但未累计缴够15年的,可以将养老保险的个人部分取出。( )
20.公司共设有四个员工意见箱,分别是:一号门保安岗旁、三号门保安岗旁、员工宿舍1小卖部旁、仿古分选车间会议室旁。( )

  劳驾耽误您几分钟时间填写此调查问卷,您的评价对于改进培训工作来说非常重要,请选择您认为相对应的内容后选项,并写下您的宝贵意见和建议。

1、您认为本次培训的课时安排长短怎样?

2、您觉得本次培训课程的内容深入开展程度怎样?

3、本次培训中课程活动互动情况怎样?

4、本次培训所学内容回到工作岗位后的实际可用情况如何?

5、您认为本次培训组织管理工作怎样(培训时间安排、场地、培训人员的态度?

6、您对本次培训的整体满意程度怎样?

7、请选出本次培训您认为授课效果最好的讲师?

8、谈谈您对今后开展此类培训的一些建议?

9、通过此次培训,您的心得感受(收获)是……?(知识、观念、技能、技巧)

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