医院检验科廉洁从业与“九项准则”培训考试题
基本信息：
姓名：
部门：
员工工号:
一、单选题（每题7分，共70分）
1.“九项准则”中禁止的行为是:（）
A. 参加学术会议
B. 接受试剂商的“开单提成”
C. 按标准流程检测急诊样本
D. 拒绝患者私人答谢宴请
2.检验科人员廉洁从业的核心要求是:（）
A. 降低检测成本
B. 提高检测速度
C. 坚守诚信原则，抵制利益输送
D. 优先服务内部职工
3.符合“合法按劳取酬”准则的是:（）
A. 私下收取患者“加急费”
B. 通过医院绩效体系获取劳务报酬
C. 接受供应商“科研赞助”变相补贴
D. 介绍患者至私立机构获取返点
4.试剂供应商提出“按采购量返点”，正确做法:（）
A. 接受作为科室福利
B. 立即拒绝并报告纪检部门
C. 仅口头警告供应商
D. 要求转换为个人奖金
5.“严守诚信原则”禁止的行为包括:（）
A. 按标准出具检测报告
B. 伪造检测数据或调换样本
C. 拒绝亲属检测请求
D. 延迟发布异常结果
6.检验科廉洁风险最高环节是:（）
A. 试剂耗材采购与验收
B. 检测报告发放
C. 设备日常维护
D. 员工排班管理
7.患者检测前塞红包要求“确保结果正常”，应:（）
A. 当场拒收并报备科室
B. 收下后正常检测
C. 收下上交但修改结果
D. 转交科室主任处理
8.药代询问某医生开单量数据，正确回应是:（）
A. 提供纸质汇总表
B. 拒绝并警告“统方”违法
C. 暗示需支付信息费
D. 谎称无数据权限
9.第三方检测机构提出“合作分成”，违反哪项准则?（）
A. 规范行医
B. 不接受商业提成
C. 守信践诺
D. 共建和谐关系
10.科室廉洁文化建设的关键是:（）
A. 张贴标语
B. 缩短工作时长
C. 增加检测项目
D. 建立举报监督机制
二、多选题（每题5分，共15分）
1.“九项准则”中检验科“红线”包括:（）
A. 出具虚假检验报告
B. 参与试剂采购收受回扣
C. 泄露患者检测数据牟利
D. 参加省级技能竞赛
2.以下违反廉洁底线的行为是:（）
A. 接受供应商资助子女留学
B. 拒收患者感谢锦旗
C. 将科室检测数据卖给药代
D. 暗示患者送红包可优先检测
3.合规的试剂管理方式包括:（）
A. 执行公开招标流程
B. 双人验收签字
C. 主任直系亲属代理品牌
D. 定期公示使用量
E.
F.
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三、判断题（每题3分，共15分）
1.患者赠送家乡特产（价值200元）可悄悄收下。
对
错
2.紧急维修时可允许工程师单独操作LIS系统。
对
错
3.用科室检测数据发表论文无需患者知情同意。
对
错
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