7月1日桐庐企业文化与管理制度考试

基本信息:
姓名:
分公司:
一.单项选择

1.铭品诞生于(   )年
2.下列哪条铭品理念需要我们反复宣贯给客户?
3.铭品(   )开始放心工程?
4.铭品是建筑装修装饰工程专业承包(  )级资质?
5.铭品集采直接为客户节省了(    )的材料成本?
6.下列哪个项目,铭品不承诺保修20年?
7.铭品工作5年以上员工被评为忠诚员工,将授予其(   )授带(工牌挂带)?
8.下列哪些行为体现了铭品正文化
10.下列哪项福利,铭品没有?
11. 公司每日发送的视频、公众号文章、作品九图、小视频,所有人员转发朋友圈,抽查中发现未执行,管理层按(      )乐捐,员工按(     )元乐捐,
12.旷课或缺席培训,一次乐捐(     ),乐捐金额(    )追溯上一级领导
13. 年度新锐奖,适用于 (    )年1月1日入职的设计师及客户经理,且前提是年度产值≥(    )
二.多项选择
1.下列有关孝心假期与孝心红包说法正确的有(   )
2.下列有关请假的说法正确的有哪些?
3.有关大师杯、战神杯、胜利杯奖励说法,正确的有哪些?(   )
4.下列有关红娘奖 的领取规则说法正确的有?
5.员工有以下行为,公司将直接解除劳动关系?
7.有关放飞假的说法正确的有哪些?
三、判断题
1.所有人员朋友圈不得设置可见期限如“三天可见”,“一个月可见”等,如有,发现一次乐捐50元
2.钉钉通用审批,需自己手动添加审批人与抄送人;不清楚流程的,应先向综管了解清楚流程后再走申请。
3. 业务岗实行末尾淘汰制
4.申请了小区外出后,上、下班无需打卡
在接下来的工作中您想获得哪方面的培训?
更多问卷 复制此问卷