遗憾离职员工调查问卷表

首先衷心感谢您在职期间为公司发展付出的努力与贡献。为进一步优化管理机制、提升员工体验，我们真诚希望倾听您最真实的想法与建议。这份问卷将围绕您的职业发展、工作体验、团队协作等方面展开，您的反馈对我们至关重要。所有信息仅用于公司内部分析改进，我们将严格保密。再次感谢您抽出宝贵时间参与，祝您在未来的职业旅程中一帆风顺！

1. 您离职的主要原因是什么？

A 薪资待遇不满意B 工作压力过大C 职业发展受限D 人际关系问题E与上级管理风格不匹配F团队氛围不佳，人际关系不和谐G对企业文化认同感低H个人职业规划调整I家庭或个人原因J其他（请注明）：

2. 您在公司工作的时间是多长？

A 少于6个月B 6个月到1年C 1年到3年D 超过3年

3. 若有机会，您认为哪些因素会促使您重新考虑回归公司？（多选题）

A明确的职业晋升通道B 更具竞争力的薪资福利C 改善工作环境与团队氛围D 调整岗位职责与工作内容E优化管理模式F具体（请注明）：

4. 您的上级领导在工作中给予的指导与支持是否足够？

A 非常充足B 比较充足C 一般D 不足E完全不足

5. 您对原在职项目经理整体管理水平的评价是？

A优秀B良好C一般D较差E很差

6. 您对公司企业文化的认同感如何？

A 高度认同B比较认同C一般D 不认同E完全不认同

7.您对公司薪酬福利体系的满意度如何？

A 非常满意B 满意C一般D不满意

8. 您目前的职业发展方向是？

A 同行业同岗位深耕B 跨行业转型C 自主创业其他

9. 请将以下因素按重要性排序，影响您离职的原因（从高到低）：

A 薪资待遇B 工作环境C 职业发展D 人际关系

10.您认为公司在管理、文化、发展等方面，最需要改进的地方是什么？

11. 请问您还有其他想要补充的建议或意见吗？

12. 您希望公司在未来改进哪些方面？

13.如果有机会返岗华地美你期望的岗位及薪资为多少？

14.您的姓名：

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