薪酬调查问卷
亲爱的参与者:
您好!为了解薪酬调查相关情况,助力完善薪酬体系设计,我们开展此次调研。问卷信息仅用于实训课程分析,匿名处理,请您放心填写,感谢支持!
1. 您所在行业:
2. 您所在企业的规模(员工人数):
3. 您的岗位名称:
4. 您获取行业薪酬信息的主要渠道有哪些?(可多选)
行业研究报告(如艾瑞、易观等)
招聘平台(BOSS直聘、智联等)
企业内部资料
同行业交流群/论坛
其他(请注明)
5. 您筛选有效薪酬信息时,最关注哪些维度?(可多选)
数据更新时间
企业规模匹配度
岗位职责相似度
地域一致性
其他(请注明)
6. 选择薪酬对标企业,您会优先考虑哪些特征?(可多选)
行业头部企业
业务模式高度相似
人才竞争直接的企业
区域内标杆企业
其他(请注明)
7. 确定调查岗位时,您如何判断岗位的匹配性?(可多选)
岗位职责描述
任职要求
岗位所属序列(如研发、销售等 )
岗位层级(初级、中级等 )
其他(请注明)
8. 您认为薪酬调查问卷应包含哪些核心内容?(可多选)
基本工资构成
绩效奖金规则
福利补贴详情(餐补、房补等 )
薪酬调整机制
员工满意度问题
其他(请注明)
9. 运用Excel处理薪酬数据时,您常用哪些分析方法?(可多选)
计算平均值、中位数
制作薪酬分布直方图
分析薪酬与岗位关联度
其他(请注明)
10. 对于薪酬调查工作,您有哪些独特经验或建议?
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