基层单位秘书人员职业倦怠现状调查问卷

您好，非常感谢您参与本次问卷调查!本调查旨在了解D县基层单位秘书人员的职业倦怠现状，从而为缓解基层单位秘书职业倦怠提供有针对性的对策建议。本次发放和回收问卷均采用不记名方式，调查结果仅用于学术研究，您的信息将严格保密，请放心填写。感谢您的支持!
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的婚姻状况是
4. 您的文化程度是
5. 您的工作年限是
6. 您的职务级别是
7. 您所在的单位区域是
8. 您平均每天的工作时间是
9.
请根据您的感受，对一下行为进行打分，1分为“完全不符合”，5分为“完全符合”。
工作让我感觉身心疲惫。
1
5
面对工作，我越来越缺乏热情。
1
5
我对工作是否有意义产生怀疑 。
1
5
工作中，我常常感到无助和绝望。
1
5
我开始对工作中的人和事变得冷漠。 
1
5
我觉得自己的工作能力在下降。
1
5
工作后，我需要很长时间才能恢复精力。
1
5
我经常想换一份工作。
1
5
我没有完成许多有意义的工作。
1
5
10. 您认为工作负荷对您职业倦怠的影响程度如何?
11. 您日常工作中需要处理的事务类型（可多选）:
12. 您平均每天的工作时长约为:
13. 您认为工作压力主要来源于（可多选）:
14. 您对目前的薪酬待遇是否满意?
15. 您所在单位的激励机制（如表彰、奖励等）对您的工作积极性影响如何?
16. 您与领导、同事之间的关系是否融洽?
17. 您是否接受过与秘书工作相关的专业培训?
18. 您认为培训对提升工作能力和缓解职业倦怠是否有帮助?
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