员工薪酬满意度调查问卷

一、基本信息
1、您的性别?
2、您的年龄?
3、您的学历?
4、您在公司工作年限?
5、您目前的月收入（含基本工资、绩效、补贴等）区间是?
6、您当前享受的公司福利包括?（可多选）
7.您认为公司薪酬体系在哪些方面还需要提高改善?（可多选）

二、薪酬体系满意度调研

(一）薪酬水平满意度

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 非常符合
1、我对目前的薪酬水平感到满意。
2、当前薪酬与同行业同类岗位相比具有竞争力。
3、现有薪酬能够满足我个人及家庭的各项生活开支。
4、我认为薪酬水平与我的工作强度和职责匹配。

（二）薪酬结构合理性

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 非常符合
1、公司薪酬结构（基本工资、绩效奖金、福利等）的设置合理。
2、基本工资与绩效奖金的比例分配符合我的预期。
3、薪酬各组成部分能够有效激励我的工作积极性。
4、薪酬结构的多样性满足了我对收入的多元化需求。

（三）调薪机制认同度

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 非常符合
1、我清楚了解公司薪酬调整的规则和流程。
2、调薪标准能够公平反映员工的工作表现和贡献。
3、调薪频率和幅度符合我对职业发展的期望。

（四）绩效考核机制透明度及公正性

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 非常符合
1、公司绩效考核的指标和标准清晰明确。
2、绩效考核过程公开透明，保证了公平公正。
3、我对绩效考核结果的客观性感到满意。

（五）福利制度的全面性与适应性

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 非常符合
1、公司提供的福利项目（如五险一金、培训、体检等）种类丰富。
2、现有福利能够满足我在工作和生活中的实际需求。
3、福利制度的调整能够灵活适应员工需求变化。

（六）薪酬公平性感知

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 非常符合
1、与公司内部同岗位员工相比，我的薪酬分配是公平的。
2、与外部同行业类似岗位相比，我的薪酬水平合理。
3、公司薪酬分配能够充分体现员工的个人贡献。
4、在薪酬决策过程中，我感受到了公平的对待。

（七）员工薪酬体系满意度

  • 非常不符合
  • 较不符合
  • 一般
  • 较符合
  • 非常符合
1、总体而言，我对公司现行的薪酬体系感到满意。
2、薪酬体系能够有效激发我的工作积极性和创造力。
3、若薪酬体系保持现状，我愿意长期在公司任职。
4、我会向他人推荐公司的薪酬体系作为理想模式。
5、薪酬体系的整体设计符合我对职业发展的期待。
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