【示例】员工满意度调查问卷
一、基本信
息（仅用于数据分析）
1.
您所在部门:___________
您在现岗位的工作时长:
＜6个月
6个月~1年
1~3年
>3年
二、满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意） 评价维度评分（1-5分）
（一）目标与方向
目标传达清晰度：
1
2
3
4
5
工作优先级明确性：
1
2
3
4
5
（二）沟通与反馈
沟通渠道畅通度
1
2
3
4
5
反
馈及时性与建设性
1
2
3
4
5
（三）决策与授权
决策效率与合理性
1
2
3
4
5
任务授权与信任度
1
2
3
4
5
（四）团队发展
对员工能力成长的关注
1
2
3
4
5
团队协作氛围营造
1
2
3
4
5
（五）支持与关怀
资源支持与问题解决
1
2
3
4
5
对员工需求的关注度
1
2
3
4
5
三、开
放式问题
您最欣赏部门负责人的一个优点是？
您最需要改进的一项管理行为是？
您最其他建议（如资源、流程、培训等）：
四、整体评价
资源整体满意度（1-10分）：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
您是否愿意继续在该负责人团队工作？
是
否
不确定
是否愿意向他人推荐该领导？
愿意
不愿意
保留意见
关闭
员工满意度调查应用
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