员工综合素质评价表（售前管理岗位）

1、本调查旨在多维度的了解员工基本情况，为日常工作改进提供指导依据。
2、调研采用匿名方式，由人力资源部统一收集整理，请真实客观地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
1. 被评估人姓名
2. 评估人姓名（本人姓名）
3. 您与被评估人关系
4. 对于上级安排的工作，不推脱，通常情况下都能在规定时间内保质保量完成工作。（认同性）
5. 工作充满激情，很少带入个人情绪。（工作态度）
6. 对于有挑战性的任务，积极主动推进工作进度，寻求问题的解决方案，极少出现消极行为。（主动性）
7. 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自优势，在工作中可以配合融洽。（团队合作）
8. 在协同配合方面，及时响应，对协同事项，全力提供支持，很少出现拖延、消极应对等情况。（团队协作） 
9. 在客户交流方面，每次都能围绕客户情况有针对性准备材料和演示环境，极少出现错误，通常可以取得良好的现场交流效果。（交流汇报）
10. 招投标文件撰写方面，方案观点凝练到位，表述准确，同时文档规范、很少存在明显错误和排版问题等情况。（文件撰写）
11. 能够对下属进行合理评价，了解下属需要，善于分配工作和权利，及时给予反馈和帮助，能够引导下属完成工作任务。（领导力）
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