入职综合培训考试题

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所在部门：

总经办医疗技术部销售部民用线下销售部生产部采购部财务部仓储部行政部医疗质量部工业质量部PMC部人力资源部民用产品部工业产品部电商部企划部物流部

一、单项选择题（共10题，每题4分，共40分）

1、深圳市麦瑞科林科技有限公司成立于

A、2007年B、2008年C、2003年D、2010年

2、公司的目标是

A、可持续发展的百年企业B、可持续发展的千年企业C、可持续发展的万年企业D、可持续发展的亿年企业

3、公司自主研发的产品已出口到多个国家和地区。

A、110B、120C、130D、140

4、公司办公室职员（除跟生产相关的部门员工）工作时间是

A、大小周（单双休）工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00B、大小周（单双休）工作制，上午08:00-12:00，下午13:30-17:30C、大小周（单双休）工作制，上午08:30-12:00，下午13:30-17:30D、大小周（单双休）工作制，上午09:30-12:00，下午13:30-18:30

5、以下哪种情况属于公司福利，不作处理

A、迟到或早退时长≤5分钟（3次/月）B、5分钟<迟到或早退时长≤30分钟C、30分钟<迟到或早退时长≤60分钟D、1小时<迟到或早退时长≤3小时

6、正式员工申请离职，需要提前多少天填写《离职申请表》

A、20天B、10天C、30天D、40天

7、试用期员工申请离职，需要提前多少天填写《离职申请表》

A、3天B、5天C、7天D、10天

8、试用期的考核周期是多久?

A、每周B、每月C、每季度D、不考核

9、公司的使命是

A、成为实验室耗材全球第一品牌B、让世界更健康C、让中国更健康D、成为核酸检测第一品牌

10、公司的愿景是

A、中国领先的实验室耗材供应商B、欧洲领先的实验室耗材供应商C、亚洲领先的实验室耗材供应商D、成为行业领先者实现可持续发展

二、多项选择题（共10题，每题6分，共60分，少选/错选为0分）

1、以下哪些选项属于旷工行为

A、员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批擅自离岗的B、假期届满，无续假仍未到岗的C、晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的（含30分钟）D、上、下班未打卡的

2、以下哪些假期是属于有薪假期

A、年假B、国家法定假期C、婚假D、事假

3、公司的价值观是

A、勇往直前B、坚韧不拔C、不断创新D、虚心成长E、敢于担当F、值得信赖

4、公司资质有哪些

A、医疗器械生产许可证B、第二类医疗器械经营备案凭证C、欧盟CE认证D、美国FDA认证

5、公司医疗类产品有哪些

A、一次性使用无菌采样拭子B、一次性使用无菌医用棉签C、保存液D、无尘布

6、公司试用期考核有以下哪几个指标

A、业务指标B、能力指标C、态度指标D、出勤指标

7、以下哪些选项的解说是正确的

A、因公事外出无法打卡，须填写《外出单》或《出差申请单》经上级审批同意B、月度漏打卡在3次以上按迟到早退规定处理C、正常上班但漏打卡，应在3个工作日内在企业微信发起“补卡申请”D、一年内累计无故旷工≥2次，视严重违反公司考勤纪律，公司可单方与员工解除劳动合同

8、关于加班下列说法正确的是

A、公司只认可经过OA审批且有打卡记录的加班B、公司职员（大小周/单休制度）工作日晚上每小时加班费为:最低工资标准/21.75/8*1.5C、产线员工周六日每小时加班费为:最低工资标准/21.75/8*2D、开会、应酬、培训、出差的不认定为加班

9、公司有以下哪些培训项目

A、入职培训B、岗位资质培训C、在岗提升培训D、晋升培训

10、国家对医疗器械按照风险程度实行分类管理，以下说法正确的是

A、第一类:风险程度低，实行常规管理可以保证其安全、有效的医疗器械B、第二类:具有中度风险，需要严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械C、第三类:具有较高风险，需要采取特别措施严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械D、第四类:具有特高风险，需要市场监管部门进行干预，并采取监督措施

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