健康管理中心护理绩效考核办法满意度调查问卷

尊敬的护士姐妹:
您好！非常感谢您长期以来为科室发展所做的贡献。本调查旨在了解大家对护理绩效考核的满意度情况，不断持续改进科室护理绩效考核工作。请将您的意见选择合适的“⊙”的方式表示在下面相应的选项中，您的意见或建议将有助于科室护理工作的长足发展。感谢您的支持和配合！祝您工作、生活愉快！
1.护理职称系数，护士0.7分，护师0.8分，主管护师0.9分
2.业务能力考核，不能胜任一个岗位扣0.5分
3.层级考核，N2大于等于5年1.1分，N3大于等于5年1.25分
4.岗位系数，团检1.3分，抽血0.8分，办理0.8分，总务0.85分，专业组长0.9分
5.平时考核，一级质控1分，6S管理1分，考勤出勤1分，学习授课0.5分
6.承担科室职务，护理总带教0.25分，急救能力0.2分，感控0.2分，绩效员+考勤员0.15分，消防员+院餐厅管理员0.15分
7.护理技术操作，合格者分值1分
8 您对科室护理绩效考核的总体评价
9 您认为科室目前的护理绩效考核办法是否需要修改？
12 您对护理绩效考核办法有无其他的意见或建议
更多问卷 复制此问卷