同仁农商银行员工企业文化满意度调查问卷
您好!此次问卷调查的目的是为了更确切地了解单位的客观情况,了解员工对单位战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价,以及对企业管理改善的切实需求。您的见解和意见对于本单位未来的发展至关重要,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,并感谢您的积极参与和支持。
填写说明:请在选项前划“√”,○表示为单项选择,□表示为多项选择,( )表示为按要求排序,有限选要求的请按照要求选择,下划线表示可以填写其他内容。
个人信息(问卷不需署名,只需要勾选如下个人信息,每一行中限选一项):
1.您在青海农信的工作年限
1-2年;
3-5年;
6-10年;
11-20年;
20年以上
2.您的年龄
25周岁及以下;
26-30周岁;
31-35周岁;
36-40周岁;
41-50周岁;
51周岁及以上
3.您的职位
领导班子
部室负责人(正副职)
部室中心主任级
部室员工
请选择:您所属的部门
1.您认为下面对单位战略制定的描述,哪个比较符合现状:(单选)
A单位有明确的发展战略,而且完全符合单位现状及未来发展需要
B单位战略比较明确,只是不完全适合单位和市场情况
C单位对战略认识错位,着眼于经营收入,缺乏对核心能力的培养
D单位没有明确的战略,走一步算一步
2.您认为单位目前倡导并落实的比较好的是:()
A责任意识
B无私奉献
C顾全大局
D务实合作
E真诚守信
F以人为本
G爱岗敬业
3.您认为单位目前做的不好,需要在未来发展强化的是:()
A成本意识
B质量意识
C服务意识
D竞争意识
E创新意识
F危机意识
G执行力
4.您认为目前员工对单位的忠诚度如何?(单选)
A很忠诚 ○
B比较忠诚 ○
C一般 ○
D不太忠诚 ○
E很不忠诚 ○
F不清楚
5.您认为目前单位的凝聚力如何?(单选)
A很强 ○
B比较强 ○
C一般 ○
D不太强 ○
E没什么凝聚力 ○
F不清楚
6.您认为单位内部运行效率如何?(单选)
A非常高 ○
B比较高 ○
C一般 ○
D比较低 ○
E非常低 ○
F不清楚
7.当您发现一项工作无人负责,您一般会?(单选)
A自己主动承担 ○
B向上级主管反映 ○
C与部门同事商量 ○
D不管不问
8.您对单位或部门的建设提出过建议吗?(单选)
A非常愿意提建议,因为单位很重视 ○
B经常提建议,但被采纳的很少
C没有,因为没有发表建议的渠道或措施 ○
D没有,因为不关心
E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿
9.当您在工作中犯了错误,通常会:(单选)
A坦诚承认,共同补救,争取将损失降到最低 ○
B和要好的人沟通,协商补救
C埋于心底、设法补救 ○
D焦虑、极力掩盖
10.您的上级在工作中是:(单选)
A教练 ○
B工作分配者 ○
C监工 ○
D绊脚石
11.您认为现在单位的管理者与员工的关系如何?(单选)
A很融洽 ○
B比较融洽 ○
C一般 ○
D比较紧张 ○
E非常紧张
12.您认为单位管理者的权威主要来自:(单选)
A职位权力 ○
B个人魅力 ○
C管理能力 ○
D资历经验
E专业能力 ○
F其他(请注明)
13.您认为单位还存在哪些影响管理者与员工关系的因素?(可多选)
A管理者不能充分及时与员工沟通
B管理者缺乏对员工的关心
C管理者很少深入基层
D管理者作风粗暴,缺少人性化
E管理者官僚主义严重,高高在上
F 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少
G员工的思想观念还没完全转变,对有些管理措施不太理解
14.在您心目中,一个优秀的管理者应该是:()
A个人能力强,能高效解决各类问题
B有公正心态,能公平、公正地处理问题
C身先士卒,带领大家达成工作目标
D责任心强,对分管工作敢于承担责任
E有亲和力,沟通能力强,能深入一线,与员工打成一片
F有威信、感召力强,能带领大家心往一起靠,劲往一处使
G管理水平高,能辅导员工的成长,调动员工的积极性
15.对您来说,目前的工作(单选)
A很合适,并且有信心有能力做好
B是我喜欢的工作,但自己的能力还不够,否则会做得更好
C不是我喜欢的工作,但是我能够做好
D不适合我,正考虑换一个岗位
E很不适合我,我正考虑跳槽
16.您是否愿意告诉别人您是本单位的员工?(单选)
A非常乐意,感到自豪
B愿意
C无所谓
D不愿意
17.您是否愿意在单位长期工作?(单选)
A如无意外,会干一辈子 ○
B除非有很好的机会,否则不会离开
C无所谓 ○
D如有机会就离开 ○
E肯定不会
18.您认为在单位能实现您的理想吗?(单选)
A能够实现自己的职业理想 ○
B看以后的发展 ○
C不知道 ○
D不能
19.您认为在单位工作会提高您的工作能力吗?(单选)
A会大幅度提高 ○
B会有所提高 ○
C提高得较慢 ○
D基本上不会提高
20.您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么?()
A提升机会太少
B缺乏培训机会
C锻炼机会太少
D上级不进行传帮带
E单位缺乏相应制度支持
F工作太忙没时间学习
G个人领悟能力低
21.您认为与同事和谐相处的关键是什么?(单选)
A情投意合 ○
B宽容 ○
C互惠互利 ○
D共同的追求
E诚信坦诚 ○
F互相帮助 ○
G其他
22.以下是有关企业文化的描述,您认为正确的是:()
A好的文化能促进企业发展,不良文化会阻碍企业发展
B能统一员工思想,提高凝聚力
C没有文化支撑的单位也能持续发展
D企业文化对大型企业有用,对中小型企业作用不大
E对规范员工行为很有作用
F对提升单位的品牌形象很有帮助
G只不过是老板加在员工头上的“紧箍咒”
23.您认为企业文化对单位发展的作用是:(单选)
A有很大作用 ○
B有一定作用 ○
C作用不明显 ○
D没有作用 ○
E说不清
24.您认为企业规章制度对员工行为约束的作用如何?(单选)
A制度有引导作用,对工作有很大促进
B制度有约束作用,成为我们工作的标准
C制度基本合理,对工作指导不明确
D制度不太合理,只是为了罚款用
E制度形同虚设,对工作没有任何作用
25.您认为单位规章制度总体执行情况如何?(单选)
A完全能执行 ○
B基本上都能执行 ○
C执行的不多 ○
D基本不能执行
26.您认为影响单位规章制度执行效率的主要原因是:(可多选)
A制度不符合实际情况,员工无法执行
B制度不完善,漏洞太多,执行时难度较大
C制度不系统,相互冲突,员工不知该按照哪个制度执行
D制度执行没有相应奖惩措施,执行不执行都一样
E制度人为干扰因素太多,常因下不为例而流于形式
F员工对制度具体内涵了解不一样,执行常常宽严不等
27.您认为自己的才能在目前的岗位上是否得到了发挥?(单选)
A已充分发挥 ○
B 基本得到发挥 ○
C有些方面没有发挥 ○
D完全没有发挥
28.您认为您现在最需要的培训有?(可多选)
A企业文化
B团队精神
C管理理念、技能
D学历、职称培训
E思维训练
F专业知识、技能
G行业、技术发展趋势
H具体岗位工作中所需特殊技能培训
29.最近的一年内您接受过几次专业或岗位培训?
A三次以上
B二次
C一次
D一次都没有
30.您认为采用哪种培训形式更有效?(可多选)
A课堂教学
B网络教学
C承担新业务
D外部深造
E轮岗培训
F自我学习
G岗位导师辅导、传帮带
31.您认为影响培训效果的原因是:(单选)
A培训内容没有针对性 ○
B培训计划混乱,没有根据轻重缓急培训
C培训组织欠佳,经常顾此失彼 ○
D培训没评估,培训完了就没下文
E培训形式呆板单一,枯燥无味 ○
F培训后,缺乏有效的实践应用
32.您认为单位衡量个人成功的主要标志是:(单选)
A职务高低 ○
B收入多少 ○
C技术水平高低 ○
D与领导的关系
E工作得到领导的认同 ○
F其他
33.您认为单位现在的人员素质如何?(单选)
A高 ○
B比较高 ○
C一般 ○
D比较低 ○
E很低
34.您认为单位现在最需要什么类型的人才?(可多选)
A职业化管理人才
B专业化技术人才
C复合型人才
D其他
35.在同事中,最受欢迎的人是因为他(她):(可多选)
A工作能力强
B业绩突出
C与领导比较近
D受上级赏识
E人缘好、讲义气
F文化水平高
G资格老地位高
36.影响你工作状态的主要原因是什么?()
A工作分配不当
B要求过高
C激励因素少
D会议太多
E同事相处关系不好
F分配不公
G 领导关心不够
37.您在单位的期望是什么?()
A成为高级管理者
B成为技术专家
C成为复合型人才
D获得较大的权力
E得到较高的经济收入
F得到他人的尊重
G得到稳定的工作
38.上级领导是否关心、帮助您实现您的个人职业愿望?(单选)
A非常关心 ○
B比较关心 ○
C不太关心 ○
D根本不关心
39.据您观察,员工得到晋升的原因是:(可多选)
A工作能力强
B业绩突出
C与领导比较近
D有管理能力
E受上级赏识
F能获取外部资源
G文化水平高
40.据您观察,员工受领导赏识的原因是:(可多选)
A善于表现自己
B工作能力强
C严格执行领导指令
D具有实干精神
E投领导所好的人
F亲属或有特殊关系的人
41.据您观察,您周围员工的积极性如何?
A很高 ○
B比较高 ○
C一般 ○
D比较低 ○
E很低
42.您认为您工作的积极性如何?
A很高 ○
B比较高 ○
C一般 ○
D比较低 ○
E很低
43.您认为单位员工流失的主要原因是:()
A寻找个人发展机会
B对单位文化不认同
C单位管理不规范
D工作没有成就感
E报酬待遇低
F分配制度不公平
G工作不符合兴趣
44.与单位其他人相比,您对目前的收入水平满意吗?(单选)
A满意 ○
B较满意 ○
C不满意 ○
D很不满意
45.与您外单位的同学、朋友相比,您对目前的收入水平满意吗?(单选)
A满意 ○
B较满意 ○
C不满意 ○
D很不满意
46.与您的工作付出相比,您对目前的收入水平满意吗?(单选)
A满意 ○
B较满意 ○
C不满意 ○
D很不满意
47.您认为您目前的收入水平在本地区处于:(单选)
A偏上 ○
B中等偏上 ○
C中等 ○
D中等偏下 ○
E偏下
48.影响您对薪酬满意度的原因是:()
A薪酬没有体现出个人的真正价值
B薪酬与外部相比没有竞争性,基数太低
C薪酬结构不合理
D上下级差距不合理,感到不公平
E同级之间差距不合理,感到不公平
F薪酬没有体现多劳多得,干多干少一个样
49.单位目前一般在什么情况下进行薪酬调整?(单选)
A工作表现突出时 ○
B岗位调整时 ○
C定期调整
D员工有跳槽倾向时 ○
E员工提出调整要求时 ○
F从不调整
50.您认为单位现在的薪酬分配机制是:(单选)
A向核心骨干人才倾斜 ○
B向管理者倾斜 ○
C不确定,凭领导喜好
D吃大锅饭,搞平均主义 ○
E按劳分配,多劳多得 ○
F根据绩效大小分配
51.您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?()
A薪资待遇提高
B工作环境改善
C职位晋升
D挑战性的工作
E培训机会
F领导认可
G工作是我喜欢的
52.您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励?(单选)
A能 ○
B有一定的激励 ○
C激励很小 ○
D不能 ○
E不清楚
53.您认为目前您的收入高低与下列哪些因素有关?()
A学历
B职务
C绩效成绩
D工龄
E职称
F企业效益
G其他:
54.您认为下面哪些描述比较反映真实状况?(可多选)
A尽管每天工作量很大,但是在单位工作是心情愉快的
B在单位中感到自己得到尊重和信任,并被公平的对待
C在单位的工作中和同事们的合作是富有成效的
D单位员工能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情
E单位办公环境比较舒适,硬件设施很完备
F压力特别大,每天工作特疲惫,回家就像散架一般
55.您认为目前您工作中最大的问题是:()
A个人业务水平偏低
B单位对工作要求太高
C工作分配不当
D领导对工作关心不够
E工作环境不好
F收入太低
G各种会议或其他干扰太多
H工作没有成就感
I工作挑战性不够
J没有充分的权限
K晋升机会少
L单位提供支持太少
M工作压力大
N领导不能让我信服
O与领导很难相处
P岗位经常变动
Q激励因素太少
R单位文化氛围不好
S分配不公平
T没有提供展现自己能力的机会
U单位发展前途不明朗
56. 您认为选择一个非常适合您的工作,下面哪些因素比较重要?()
A领导个人魅力
B工作挑战性
C职业稳定性
D充分发挥自己才能
E喜欢的行业
F单位名气
G民主气氛
H收入水平
I福利待遇
J晋升培训机会
K单位发展前途
L地域位置
57. 目前您留在单位工作的原因是什么?()
A薪资待遇好
B符合个人兴趣
C单位的前景好
D工作压力小
E硬件环境好
F领导个人魅力
G有发展机会 A人际关系好
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