2025年公共培训预约登记表

注：已列科室为2025年目标责任考核科室。

1. 科室类别

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2. 内科

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3. 外科

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4. 医技科室

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5. 行政职能科室

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6. 其他科室

7. 培训时间

工作日上午工作日下午工作日非工作时间周末都可以

8. 公共培训课程（至少选两门）

“四强”党支部建设的路径与思考【袁莉】党纪教育【董浩】PPT制作与优化【张璐】病历规范性书写系列课程【梁伟】基于DIP病案首页与医保结算清单的规范填写及数据质量改进【梁伟】EXCEL在工作中的高效办公【秦宛玥】公文写作【袁莉】知.行医学人文—从理念到临床的生命叙事【唐红涛】抚慰与关怀——让医疗更有温度【陈建玲】医患沟通【刘繁荣】医学人文之医患沟通【叶姣】医心相伴——医患沟通技巧【刘燕妮】服务效能管理【段文娜】医院服务效能与人文关怀【陈洋】服务意识与亲和力打造【方星】患者投诉与抱怨的应对与处理【杨鹏】患者投诉与抱怨的应对与处理【陈洋】职业化素养【任小红】医路有礼知礼识仪【魏珍】医者仁心礼赢服务【方星】责任与高效执行力【赵莉】从陪伴与见证看医学人文胜任力的塑造【张璐】共情——点亮医患心灵之光【李玉芳】人文医学职业技能培训之病史采集、核心沟通能力、解释问题、病情告知等【赵萍】人文医学职业技能培训之病史采集、核心沟通能力、解释问题、病情告知等【汤志刚】人文医学职业技能培训之病史采集、核心沟通能力、解释问题、病情告知等【梅勇】人文医学职业技能培训之病史采集、核心沟通能力、解释问题、病情告知等【陈绪阳】手机摄影技巧【姚婧】短视频制作技巧【姚婧】团队凝聚力、执行力、沟通力打造【常春】团队凝聚力、执行力、沟通力打造【管振强】团队凝聚力、执行力、沟通力打造【郑芳】团队凝聚力、执行力、沟通力打造【李钰琛】团队凝聚力、执行力、沟通力打造【李柏林】团队凝聚力、执行力、沟通力打造【刘邓晨】医疗质量与安全管理【邹龙】医疗保险相关知识【张治东】医疗质量安全核心制度【杨伟】医疗法律法规解读【杨鹏】医生职业生涯规划【解园星】护士职业生涯规划及探索【喻冰格】商医的过去、现在和未来（医院历史文化）【陈建玲】商医的过去、现在和未来（医院历史文化）【李玉芳】商医培训体系优化与创新【李玉芳】如何制定年度培训计划【李玉芳】带着理念去服务（服务理念解读）【李玉芳】演讲技巧【张璐】科研相关知识【张璐】英语【张璐】SPIKES沟通模式【唐红涛】服务补救【陈建玲】从“峰”到“终”医疗服务的奇妙蜕变—峰终定律在医院的应用【张璐】首因效应——医疗服务中的应用及思考【张璐】服务蓝图（患者旅程图）【张璐】TPS(丰田精益管理模式)【叶姣】KANO模型【叶姣】护理安全(不良)事件分析与管理策略【喻冰格】问题解决型品管圈活动步骤解析【喻冰格】课题研究型品管圈活动步骤解析【喻冰格】质量改善项目问题解析及改进【喻冰格】新旧质量管理工具【邹龙】

9. 联系人姓名

10. 联系方式

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