兴腾科技-新员工企业文化与制度考试题（总分100分）
你好，新伙伴！欢迎加入兴腾科技集团！为
检验员工对公司企业文化、发展历程、组织架构、员工发展制度（含晋升/晋级规则）等核心内容的掌握程度，诚邀你参与兴腾科技新员工企业文化与制度考试，开始答题吧！
您的姓名：
1.兴腾科技集团的成立时间是？
A. 2018年10月
B. 2019年10月
C. 2020年10月
D. 2021年10月
2.以下不属于兴腾科技主营业务的是？
A. 终端产品
B. 智能家居产品
C. 智能电动汽车
D. 房地产开发
3.
企业战略的完整表述是：
A.以大制造为基础盘，深度研发汽车技术，成为“人车家分离”传统零售商
B.以大零售为基础盘，深度赋能汽车产业，成为“人车家全生态”新零售公司
C.以零售为基础盘，深度赋能汽车产业，成为“人车家生态”新零售公司
D.以大零售为基础，深度赋能汽车产业，成为“人车家全生态”零售公司
4.兴腾科技的企业愿景是？
A. 成为中国最大的智能汽车制造商
B. 成为中国最大的“人车家全生态”新零售公司
C. 成为全球领先的智能家居品牌
D. 成为全国连锁零售标杆企业
5.兴腾科技于哪一年获得小米集团最高等级蓝血Ultra认证？
A. 2023年
B. 2024年
C. 2025年
D. 2026年
6.零售事业部员工L职级参与晋级需满足的入职时长是？
A. 大于4个月
B. 大于6个月
C. 大于12个月
D. 大于18个月
7.员工竞聘报名的路径是？
A. 钉钉-OA审批-人事管理-零售事业部竞聘报名
B. 企业邮箱提交至总经办
C. 线下填写纸质表格交人力行政部
D. 微信联系直属主管
8.零售事业部L、M级员工晋级需满足的季度绩效条件是？
A. 半年度绩效≥3个S且无C、D
B. 半年度绩效≥5个A且无C、D
C. 4个C
D. 2个D
9.以下
哪些业务属于
“大零售”？
A.售后
B. 零售
C. 运营商
D. 智能家居
E. 新媒体
F.拓展
10.以下属于兴腾科技七大辅助价值观的是？
A. 敢讲真话
B. 勤奋工作
C. 勤于思考
D. 保持活力
E. 建立战功
F. 持续学习
G. 长期主义
11.零售/运营商/智能家居事业部员工强制降级的条件包括？
A. 半年度绩效≥3个S且无C、D
B. 半年度绩效≥5个A且无C、D
C. 半年度绩效≥4个C
D. 半年度绩效≥2个D
12.后台职能岗员工降级条件是？
A. 季度绩效≥4个S
B. 季度绩效≥5个A
C. 季度绩效≥4个C
D. 季度绩效≥2个D
13.兴腾科技的企业使命是
14.兴腾科技的愿景是成为
15.兴腾科技的核心价值观是
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